авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 |   ...   | 13 | 14 ||

«НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА» ИННОВАЦИОННЫЙ ...»

-- [ Страница 15 ] --

Таким образом, в зависимости от того, насколько ход управляемых процес сов поддается предсказанию, создаются органы управления с узкоспециализиро ванной (жесткой) либо универсальной организационной структурой. Гибкость ор ганизационной структуры позволяет максимально эффективно осуществлять те функции, для реализации которых предназначен орган управления.

Структура любого таможенного органа формируется в результате созна тельной деятельности. На ее становлении непосредственно сказывается влияние тех целей, которые сотрудники рассчитывают достичь, создавая структуру кон кретного органа. И это очевидно, ибо каждая структурная единица (подразделе ние) таможенного органа обеспечивает выполнение запрограммированных функ ций. Именно необходимость выполнения определенных функций обусловливает создание того или иного органа или его структурного подразделения.

Организационная структура органов таможенной службы включает много уровневую совокупность различных структурных подразделений, объединенных в систему, определенные, заданные нормативно-правовыми актами связи подчи ненности между ними, а также формы распределения функций. Во всех органах в зависимости от характера выполняемых функций существует три основных вида НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

структурных подразделений: оперативные (таможенного оформления и таможен ного контроля, экономической работы и правоохранительной деятельности);

функциональные (кадровые, финансово-плановые, правовые, информационного обеспечения, хозяйственные, материально- технического снабжения и обеспече ния и др.);

штабного типа (организационно-инспекторские, организационно аналитические, оперативно-дежурные и др.).

Такая классификация не раскрывает всех основных функций, закрепленных за соответствующим отделом. Она лишь позволяет поверхностно определить те или иные задачи поставленные перед структурными подразделениями. Важно от метить, что непосредственно для осуществления возложенных функций каждое подразделение наделяется соответствующими правами и обязанностями, а также несет определенную ответственность за свои действия.

Осуществив анализ сложившихся в системе таможенных органов организа ционных структур, важно отметить, что должны быть соблюдены важнейшие тре бования к этой структуре, такие как простота и экономичность;





ясность;

опреде ленность;

управляемость;

устойчивость;

и гибкость.

Руководители при создании организационной структуры должны уметь «строить» двойную структуру своей организации: материальную (организацион ные структуры управления) и психологическую (превращение различных звеньев организационной структуры в коллективы, обеспечение высокой мотивации со трудников, предупреждение и регулирование конфликтных состояний и т.п.). за дача руководителя заключается в необходимости создать условия для того, чтобы сотрудники могли чувствовать себя членами одного коллектива.

Выбор структуры управления и постоянное ее совершенствование является актуальной задачей для таможенных органов, так как во многом от нее будет за висеть достижение ими своих целей.

Слаженная и отрегулированная работа таможенных органов – основа ус пешной внешнеэкономической деятельности и улучшения экономической ситуа ции в государстве. Успешная таможенная политика во многом зависит от успеш ного формирования управленческой структуры таможенных органов. Созданные в России таможенные структуры, должны обеспечивать решение задач, опреде ленных новыми направлениями деятельности таможенных органов. Современная организация таможенного дела не сводится к количественному росту таможенных органов, увеличению их штатной численности. Все большее значение приобрета ет совершенствование организационной структуры таможенных органов, адек ватной их функциональному назначению. Эти факторы оказывают решающее воздействие на качественное состояние организации таможенного дела, результа тивность и последствия его осуществления.

Основные направления совершенствования организационной структуры та моженных органов заключаются, в первую очередь, в проведении организацион но-штатных мероприятий – одного из видов управленческой деятельности, на НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

правленной на рациональное и эффективное использование штатной численности и финансовых средств, выделяемых таможенным органам для выполнения возло женных на них задач, а также совокупность мероприятий по созданию, реоргани зации, ликвидации или изменению структуры таможенного органа либо по со кращению численности или штата таможенного органа, сокращению в таможен ном органе должностей гражданской службы.

Совершенствование организационной структуры таможенных органов так же включает в себя два основных направления – развитие в таможенных органах системы ведомственного контроля и борьба с коррупцией, в первую очередь, за счет грамотной ротации кадров. Институт ведомственного контроля находится еще в стадии формирования. Поэтому следует принять единый нормативный акт ФТС, который комплексно и четко, с учетом уже имеющейся практики примене ния, станет регулировать механизм осуществления ведомственного контроля.

Только в этом случае ведомственный контроль сможет стать действенным и эф фективным механизмом повышения уровня законности в деятельности таможен ных органов РФ. Минимизировать коррупцию необходимо комплексно и систем но, в том числе путем проведения мероприятий, направленных на решение орга низационных и кадровых задач.

Таким образом, совершенствование организационной структуры — это по следовательный, сложный и динамичный процесс. Суть проблемы состоит в том, чтобы эта структура организационно обеспечивала успешную реализацию функ ций, закрепленных за каждым звеном и всей системой таможенных органов. Под этим углом следует рассматривать проблему распределения полномочий и функ ций между таможенными органами. В этой связи совершенствование организации единой системы таможенных органов является решающим условием и средством эффективности осуществления таможенного дела.

Организационная структура управления в таможенных органах РФ не явля ется завершенной, она постоянно развивается, совершенствуется, создаются но вые виды организационных структур.

Литература 1. Управление таможенным делом: Учебное пособие / В.В. Макрусев, В.А.

Черных, B.Т. Тимофеев, А.Ф. Андреев, М.В. Бойкова, И.Н. Колобова, В.Ю.

Дианова, C.В. Барамзин, В.Ф. Волков;

Под общей ред. В.В. Макрусева и В.А.

Черных. — СПб.: Троицкий мост, 2012.

2. Федорова, Н.Н. Организационная структура управления предприятием:

Учебное пособие / Н.Н. Федорова. – М.: ТК Велби, 2009. – С. 122.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Широкова А.И., студент, Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва ОСОБЕННОСТИ ПОНЯТИЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ Понятие «национальная модель управления персоналом» сегодня является одним из наиболее востребованных понятий в современной науке управления.

Национальная модель управления персоналом принадлежит дисциплине сравни тельный менеджмента, а именно является ее частью. Данная дисциплина возникла во времена Второй Мировой войны.

Под национальной моделью управления персоналом понимается система ценностей корпоративной культуры, способов реализации управленческих функ ций, которые свойственны представителям той или иной этнической общности и детерминированных характеристик данного этноса. Национальные особенности управления персоналом представляют собой черты, которые необязательны для других форм деятельности экономических структур данной страны к специфиче ским формам данной страны, менталитету и т.д.

Изучение и разработка национальной модели управления персоналом, необ ходимо для того, чтобы:

Быстро и эффективно устанавливать связи с иностранными партнерами Одерживать победу в конкурентной борьбе Быстрее адаптироваться к иностранным компаниям Лучше понимать требования и предписания руководства и не выходить за уста новленные рамки поведения.

Существуют культурная и абстрактная формы культуры управления персо налом. Рассмотрим подробнее каждую из них.

Абстрактная культура представляет собой идеалы и ценности, которые вре мя от времени ьывают практичными, но иногда становятся конкретными актами поведения и редко присутствуют в чистом виде.

Конкретная культура представляет собой обыкновенную культуру, а также включает в себя стереотипы поведения, деятельности, то есть то что привычно для служебного, должностного поведения.

Следует отметить, что важным сегодня является отличие видимой и неви димой культур, так как именно ценности, нормы и закономерности деловой жиз ни предприятий и фирм по сложившимся российским традициям плохо осознают ся и не становятся предметом управленческой науки. Таким образом много про цессов, свойственных для деловой культуры, оказываются незамеченными ни для самих субъектов, ни для фирмы. Тем не менее именно они иногда становятся ве дущими не только при исследовании, но и построении фирмы, и ее стратегии.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Следует учитывать, что сфера деловой культуры, довольно глубоко скрыт от са мого исследователя, а большинство процессов протекают на неосознаваемом уровне.

Также для того, чтоб лучше охарактеризовать невидимую культуру управ ления персоналом можно использовать такое понятие как «идеология».

Идеология – система норм, ценностей и представлений, которые самостоя тельно без вмешательств управленцев регулируют жизнь и деятельность предпри ятия [1].

Рассмотрим общую характеристику предпосылок, факторов и условий фор мирования национальной модели управления. Известно, что на формирование данной той или иной модели влияют определенные факторы, а именно: геоклима тический фактор, особенности исторического процесса, регилия, язык и другие.

Первым по выявлению национальной специфики управления стал занимать ся Э.Холл. Он разделил национальное управление практики на низкоконтекстные и высококонтекстные. Для высококонтекстных стран, которыми как правило яв ляются страны Востока характерно восприятие информации в зависимости от ок ружающей обстановки. В то же время в низкоконтекстных странах Запада ин формация понимается буквально и не зависит от окружающей обстановки, а ак цент в управлении персоналом направлен на строгое соблюдение письменных ин струкций, строгое соблюдение законодательства а также на формальную структу ру управления персоналом.

Также Холл разделил управленческие культуры стран на страны с полихро нической и монохронической системой восприятия [5]. Для полихронических стран Востока характерны такие черты, как отсутствие четкой регламентации ра бот, жестких временных рамок, предоставление значительной инициативы работ нику в выполнении работы, а также предоставление нескольких заданий одновре менно. Время воспринимается как растяжимое понятие и дробится на крупные отрезки.

Что касается стран Запада с монохронической системой восприятия, то там наоборот большое внимание уделяется четкой регламентации работ, время дро бится на небольшие промежутки, а работы предоставляются строго последова тельно.

Нельзя не отметить особенности подхода такого ученого как Г.Хофстед, ко торые также ранжировал управленческие культуры[3]. Хофстед известен своим подходом к анализу национальных моделей управления, а именно сравнение на циональным культур управления проводилось по четырем показателям:

1. Индекс коллективизма и индивидуализма.

2. Индекс толерантности к риску или восприятие к неопределенности.

3. Индекс дистанции власти.

4. Индекс мужественности женственности.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

На основе вышеперечисленных особенностей национальных моделей управления можно сделать вывод, что Россия представляет собой пример культу ры, которая сочетает в себе индивидуализм второго типа и в тоже время строгий коллективизм, однако наиболее характерным для нее остаются бюрократические установки и ориентация на принуждение и единообразие. Особенностями россий ского менталитета к сожалению, принято считать необязательность, отсутствие личной и коллективной деловой культуры как общей тенденции.

Литература 1. Веснин В.Р. Основы менеджмента // Москва, 1996.

2. Прохоров А.П. Русская модель управления // Эксперт, 2003.

3. Наумов А.И. Влияние национальной культуры на управление бизнесом.

4. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: Учебное пособие / Н.П. Беляц кий, С.Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2002. – 352 с.

5. Горелов Н.А. Вознаграждение работникам (Компенсационный менедж мент): Учебное пособие / Н.А. Горелов. – СПб.: ЛИК, 2007. – 816 с.

6. Родионова А. Основные модели российского федерализма // Обозрева тель-Observer. – 2008. – № 11. – С. 25-31.

7. Черкашенко В.Н. Качество управления в России: что изменилось? // Банковское дело. – 2010. – № 3. – С. 12-18.

Штиллер М.В., к.э.н., доцент, Заведующая кафедрой «Учет и аудит», Алматинская академия экономики и статистики МЕТОДИКА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА НАЛОГОВЫХ РИСКОВ Аудит налоговых рисков дает возможность: снизить налоговые риски;

предотвратить финансовые потери;

избежать повторного возникновения негативных для компании последствий, связанных с неоднозначностью и постоянными изменениями налогового законодательства.

Налоговый аудит или аудит налоговых рисков – это независимая экспертная оценка налогового учета компании (специальное аудиторское задание) на предмет: правильности формирования налогооблагаемой базы по каждому виду налогов;

правильности исчисления, декларирования и уплаты налогов и сборов за определенный период времени;

отражения текущих налоговых обязательств перед бюджетом в бухгалтерской и налоговой отчетности;

полноты и своевременности уплаты экономическим субъектом в бюджет налогов;

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

правильности толкования налогового законодательства;

вероятности доначисления налоговых платежей.

Результатом налогового аудита является письменный отчет руководству компании, в котором будут обозначены существенные нарушения (имеющиеся или потенциальные) налогового законодательства, отражены суммы излишне начисленных (и/или неуплаченных) налоговых платежей, а главное – проанализированы налоговые риски и последствия, связанные с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности компании и даны профессиональные рекомендации по устранению выявленных ошибок и недопущению их в будущем.

В рамках внутреннего аудита проводится мониторинг, которые позволяет отслеживать статус риска, определять, достигнут ли желаемый результат от вне дрения тех или иных мер в области управления налоговыми рисками.

Для проведения качественной оценки аудиторами могут использоваться и ранжирование, когда в баллах оцениваются:

– вероятность обнаружения (вероятность возникновения претензий налого вого органа) – характеристика риска, которая представляет экспертную оценку, данную в интервале от 1 до 5 в зависимости от возможности обнаружения обстоя тельств, лежащих в основании риска, при проведении налоговых или иных прове рок;

– вероятность проигрыша спора в суде в случае возникновения претензий налогового органа – характеристика риска, которая представляет экспертную оценку, данную в интервале от 1 до 5 в зависимости от возможности проигрыша спора в суде с учетом сформировавшейся судебной практики.

Оценивается вероятность наступления рискового события, т.е. вероятность обнаружения (вероятность возникновения претензий налогового органа), и веро ятность проигрыша спора в суде в случае возникновения претензий налогового органа, после чего определяется степень риска.

Аудит налоговых рисков и эффективности реализации мероприятий по управлению рисками основывается на проведении мониторинга. Мониторинг по зволяет отслеживать статус риска, определять, достигнут ли желаемый результат от внедрения тех или иных мер в области управления налоговыми рисками, соб рана ли достаточная информация для принятия решений по управлению рисками и была ли эта информация использована для снижения степени риска в организа ции.

Мониторинг, проводимый аудиторами, осуществляется путем сбора инфор мации по динамике критических рисков и осуществлению планов внедрения мероприятий по их управлению, поступающей от владельцев рисков.

По результатам мониторинга могут быть:

– откорректированы реализуемые мероприятия или разработаны дополни тельные;

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

– внесены изменения в локальные нормативные акты организации, преду сматривающие процедуры и механизмы по управлению рисками;

– разработаны методики и процедуры управления налоговыми рисками в соответствии с критериями внутренних стандартов и требованиями налогового законодательства;

– подготовлена презентация по системе управления налоговыми рисками;

– подготовлен свод и предоставлена информация по налоговым рискам для консолидированной отчетности компании.

По результатам аудиторского мониторинга могут быть: откорректированы реализуемые мероприятия или разработаны дополнительные;

внесены изменения в локальные нормативные акты компании, предусматривающие процедуры и ме ханизмы по управлению рисками;

разработаны методики и процедуры управления налоговыми рисками в соответствии с критериями внутренних стандартов и тре бованиями налогового законодательства;

подготовлен свод и предоставлена ин формация по налоговым рискам для консолидированной отчетности компании.

Далее отметим, что в процессе налогового анализа решений организации и, в частности, при оценке налоговых рисков возникает вопрос существенности, оп ределяемой Международными стандартами внутреннего аудита как "...относительная значимость вопроса в рассматриваемом контексте, включая ко личественные и качественные факторы, такие как величина, характер, эффект, уместность и последствия". Существенность каждого налогового риска следует устанавливать исходя из качественных и количественных оценок последствий его возможной реализации.

Риск характеризуется степенью неопределенности в предсказании результа та, что означает возможность прогнозировать результат с некоторой энтропией, которая отражает неопределенность системы, меру неопределенности состояния или поведения системы в данных условиях [1].

Между существенностью оценки последствий и уровнем налогового риска существует прямая зависимость: чем более существенна сумма оценки, тем выше уровень риска, и наоборот. Уровень определяется исходя из произведения суще ственной стоимостной оценки последствий реализации риска и вероятности его реализации, единые подходы к расчету которой не определены на сегодняшний день.

Оценка вероятности реализации риска носит экспертный (субъективный) характер и зависит от квалификации аналитика, используемых им оценочных критериев и т.д. Некоторые авторы предлагают оценивать в баллах от 0 до 5 веро ятность наступления рискового события как вероятность обнаружения в процессе проверки (вероятность возникновения претензий налогового органа) и/или веро ятность проигрыша спора в суде в случае возникновения претензий налогового органа с учетом сформировавшейся судебной практики [2].

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Предлагается использовать подход, применяемый при оценке аудиторского риска, предусмотренный Международными стандартами аудита, но модифициро вать его для оценки налоговых рисков и рассчитывать вероятность возникновения риска как соотношение трех составляющих: неотъемлемого риска, риска средств контроля и риска ошибочного суждения контролирующих органов.

Определив в качестве основополагающей причины налоговых рисков несо вершенство налогового законодательства (его сложность, неоднозначность), мож но говорить о том, что всегда существует неотъемлемый риск, связанный с не преднамеренными ошибками при исполнении налоговых норм. Неотъемлемый риск рассматривается как подверженность искажениям хозяйственных операций и информации о них, содержащейся в учетной системе организации, которые могут быть существенными при отсутствии необходимых средств внутреннего контро ля.

Литература 1. International standards for the professional practice of internal auditing. The Institute of Internal Auditors, 2009. Web: www.theiia.org 2. Пинская М.Р. Налоговый риск: сущность и проявление. URL:

ttp://organictheory.ru/taxplaning Шубина Н.Л., д.фил.н., профессор, декан филологического факультета;

Виландеберк А.А., к.фил.н., доцент, заместитель декана филологического факультета, Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена, г. Санкт-Петербург ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ФОРМАТЕ СЕТЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В условиях становления открытого образовательного пространства выпол нение научно-исследовательской работы является мощным стимулом для разви тия творческого потенциала студента, способствующего устойчивому профессио нальному росту, становлению имиджа успешного специалиста, а также формиро ванию широкого спектра навыков, без которых невозможно выстраивание успеш ной профессиональной карьеры.

В ходе реализации нелинейных модульных образовательных программ под готовки магистра на базе ФГОС ВПО на филологическом факультете была разра ботана и апробирована модель открытого образовательного ресурса, которая по НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

зволяет организовать научно-исследовательскую деятельность студентов в фор мате сетевого взаимодействия. Инновационная концепция сетевого представления ресурса способствует не только развитию новых форм проектной и исследова тельской деятельности обучающихся, но и реализации индивидуальной образова тельной программы.

Решение этих задач позволяет эффективно использовать современные ин формационные технологии в обучении, а также обеспечивает оптимизацию обра зовательного процесса, доступность и качество образования.

Целью проекта «Открытые образовательные ресурсы: методический потен циал и технологии использования» является создание коллекции электронных об разовательных ресурсов и их информационно-методической поддержки для фор мирования открытой образовательной среды сетевого взаимодействия образова тельных и культурных учреждений.

Сетевые технологии организации научно-исследовательской работы позво ляют в рамках одного проекта реализовать различные векторы проектной и ис следовательской деятельности, объединить неограниченное количество участни ков (рабочих групп), осуществлять постоянный веерный и точечный мониторинг проектов, а также привлекать к реализации полученных результатов потенциаль ных работодателей.

В 2012-2013 учебном году для осуществления проектной и исследователь ской деятельности были заявлены следующие подпроекты: «Аудиохрестоматия:

мировая литература голосами мастеров сцены. Петербургский тест и его образо вательный потенциал», «Филолого-культурологический проект «Санкт-Петербург – уникальная образовательная среда», «Аудиохрестоматия: мировая литература голосами мастеров сцены. Диалог с текстом». В реализации проектов участвуют боле 350 студентов филологического факультета, включая студентов 3 и 4 курсов очной формы обучения, студентов 2 курса заочной формы обучения и студентов и 2 курсов магистратуры.

Сетевые технологии исследовательской работы позволяют таким образом организовать деятельность студентов, что в рамках одной проектной группы объ единяются студенты различного уровня обучения (бакалавриат – магистратура), каждый из которых решает конкретные образовательные задачи. Так, основной задачей для студентов магистратуры, согласно ФГОС ВПО, становится формиро вание способности руководить исследовательской деятельностью обучающихся.

В то время как для студентов бакалавриата приоритетным становится формирова ние навыков исследовательской деятельности, в том числе навыков поиска, отбо ра и анализа информации. Общее руководство проектной группой осуществляется студентом магистратуры, который не только разрабатывает проект, но и планиру ет работу студентов бакалавриата, осуществляет постоянный мониторинг их дея тельности, а также руководит подготовкой и представлением результатов проекта.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Такая схема позволяет студенту магистратуры пройти через все стадии подготов ки и реализации исследовательского проекта.

Нам представляется, что в условиях информационного общества реализуе мый кластер-менеджмент «Научно-исследовательской деятельности обучающих ся» [1] может быть эффективно реализован только при помощи технологий сете вого взаимодействия [2], которые позволяют привлечь в данный проект различ ных участников, а также способствуют активному продвижению готового про дукта (удаленное обучение, культурно-просветительская работа, самообразование и т.д.).

Как показал наш опыт, технологии сетевого взаимодействия при организа ции научно-исследовательской деятельности способствуют, в первую очередь, формированию навыков самостоятельного исследования с одной стороны, с дру гой – навыков работы в команде, в том числе и в удаленном формате;

во-вторых, развитию образовательных технологий, в том числе и информационных;

в третьих, выполнению запросов всех участников образовательного процесса.

Таким образом, работа в формате сетевого сообщества способствует прин ципам нового мышления, овладению знаниями, приобретению практических и социальных навыков продуктивного общения, отвечающим потребностям про фессионального сообщества и современного общества в целом.

Литература 1. Виландеберк А., Шубина Н.Л. Проектирование модульной образовательной программы на базе кластер-технологий. Мастер-класс.

Методическое пособие. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2010.

2. Виландеберк А., Шубина Н.Л. Формирование образовательного кластера: сетевое взаимодействие и академическая мобильность. Научно методические материалы. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2011.

Шурлина О.В., преподаватель, соискатель, Воронежский государственный университет ИНСТРУМЕНТЫ ПЕРЕВОДЧИКА-ЛОКАЛИЗАТОРА ПРОГРАММНОГО ПРОДУКТА В области программного обеспечения локализация играет важную роль в успешном продвижении программного продукта на международном рынке и представляет несомненный интерес для изучения.

Процесс локализации значительно облегчает использование CAT (Computer-Aided Translation) программ. Все CAT программы можно разделить на три группы:

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

программы, поддерживающие технологии накопительного перевода (translation memory);

терминологические инструментальные средства (terminology tools);

инструменты локализации программного обеспечения (software localization tools).

Как правило, технологии накопительного перевода и терминологические инструментальные средства представляют собой пакет инструментов, используе мый для перевода технической документации, текстов файлов встроенной в про граммный продукт системы online-help и HTML текстов. Инструменты локализа ции программного обеспечения применяются для перевода и тестирования эле ментов пользовательского интерфейса.

Известно, что использование программ, поддерживающих технологии на копительного перевода, в процессе локализации программного продукта повыша ет продуктивность работы переводчика до 50% и уменьшает расходы на перевод до 30%. У технологий накопительного перевода есть неоспоримые преимущества, среди которых можно выделить следующие:

возможность использования готового перевода при работе над техниче ской документацией, содержащей часто повторяющиеся фрагменты информации;

возможность использования готового перевода при переводе новых ре дакций текстов файлов системы online-help и технических руководств;

возможность использования базы данных переводов для работы над но выми проектами;

обеспечение единообразия терминологии благодаря встроенному в тех нологию накопительного перевода приложения, отвечающего за управление опе рациями с терминологией (terminology management application). Приложение ав томатически выделяет в исходном предложении ключевые термины;

возможность получения статистических данных (подсчет слов, количе ство повторяемых фрагментов), что актуально для менеджеров проекта;

обеспечение единообразия в процессе перевода, что важно, если над проектом работает несколько переводчиков;

возможность выполнения перевода с помощью программ, встраиваемых обычно в Microsoft Word, что позволяет избежать затрат, необходимых для обу чения переводчиков работе со сложными приложениями или инструментами, ис пользуемыми для обработки или создания текстов.

Технологии накопительного перевода имеют некоторые недостатки. Среди них мы отмечаем такие, как:

отсутствие возможности поддерживать любые форматы документа.

Поэтому, редактирование переведенного текста осуществляется после его конвертации в исходный формат;

отсутствие возможности сохранения в базе данных изменений, внесенных в переведенный текст после его конвертации в исходный формат;

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

временные и трудовые затраты, связанные сначала с распознаванием текста и его подготовкой к переводу, а затем с его конвертацией в исходный формат;

отсутствие возможности изменять структуру текста, например, изменять последовательность предложений в абзаце, что приводит к определенным переводческим трудностям, так как в разных языках порядок слов в предложении неодинаковый;

низкая эффективность при работе с текстами с небольшим количеством повторяющихся сегментов;

обновление и редактирование баз данных;

риск запуска цепочки ошибочных переводов (если какой-то сегмент был переведен некорректно, то использование данной базы в дальнейшем приведет к тому, что все аналогичные сегменты будут также переводиться некорректно).

Среди систем, используемых поставщиками услуг локализации программ ных продуктов, можно выделить следующие: Trados Translator’s Workbench, Star Transit, Atril Dj vu, SDLX, IBM Translation Manager. В настоящее время во мно гие системы накопительного перевода интегрируются утилиты управления тер минологией (Trados Multiterm, Star Termstar, Atril Termwatch).

Основное преимущество инструментов локализации программного обеспе чения состоит в том, что переводчик не может изменить исходную программу, а может только обработать текст интерфейса. Таким образом, функциональность исходной программы не нарушается и изменяется лишь косвенно. Впоследствии переводчик может отредактировать перевод по размеру текстовых элементов пользовательского интерфейса, не используя при этом среду разработки. Как пра вило, автоматизированные инструменты локализации программного обеспечения поддерживают функцию проверки орфографии и имеют терминологическую базу данных (которая, в свою очередь, может пополняться переводчиком с целью под держания единообразия терминологии и повторного ее использования в рамках перевода одного программного продукта). Так, например, для локализации Windows приложений используются такие профессиональные инструменты про граммного обеспечения, как Corel Catalyst, Applocalize, RC-WinTrans, SDL Passolo, Visual Localize, Visual Translate, Venona Translation Toolkit.

В заключение следует отметить, что крупные компании разработчики про граммного обеспечения создают собственные, защищенные авторским или па тентным правом, решения для локализации своих программных продуктов. Даль нейшее распространение такого ПО запрещено или строго ограничено.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Щуплова И.С., аспирант;

Агапова О.И., аспирант;

Бец Л.В., д.б.н., профессор, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова ИНДЕКС МАССЫ ТЕЛА КАК ПОКАЗАТЕЛЬ ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СТУДЕНТОВ И СТУДЕНТОК РОССИЙСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ДРУЖБЫ НАРОДОВ Введение Проблема изучения взаимоотношений человеческих популяций со средой обитания остается в антропологии одной из основных. В нашей стране и за рубе жом проводились комплексные исследования различных этно-территориальных групп с целью изучения приспособления человеческих популяций к среде обита ния. Вследствие этого уже накопилось множество данных об особенностях строе ния тела у коренного населения разных стран земного шара. Однако из-за непол ных, часто отрывочных сведений о той или иной исследуемой группе, возрастной несопоставимости, несогласованности рабочих программ и методик исследования анализ этих данных зачастую остается весьма затруднительным.

Изучению состояния здоровья и физического развития студенческой моло дежи и их адаптации к обучению в вузе уделяется большое внимание. Однако эти вопросы рассматриваются, в основном, с позиции педагогики, психологии, фи зиологии. Соматические же аспекты адаптационных возможностей студентов ос таются недостаточно изученными. Нас интересовал вопрос, какая она современ ная студенческая молодежь, приезжающая на учебу с разных континентов, како вы различия в их физическом развитии и каковы механизмы, обусловливающие эту дифференциацию? До настоящего времени ни в отечественной, ни в зарубеж ной литературе подобные исследования в доступной нам литературе не представ лены.

Материалы и методы В рамках Договора о научном сотрудничестве кафедры антропологии МГУ имени М.В. Ломоносова с Российским Университетом Дружбы Народов нами об следовано 197 студентов и 124 студентки в возрастном интервале от 17 до 26 лет, впервые прибывших на учебу из стран Центральной и Южной Африки, Цен тральной и Южной Америки, Центральной и Южной Азии. Все студенты и сту дентки являются городскими жителями. На момент обследования они находились в Москве от трех до пяти месяцев.

Для характеристики физического развития студентов и студенток в данной работе был рассчитан получивший в настоящее время наибольшее распростране НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

ние индекс Кетле, иногда называемый индексом Кетле-Гульда-Каупа или просто индексом массы тела (ИМТ):

ИМТ= Масса тела, кг/(Длина тела, см).

Результаты и обсуждение Количество иностранных студентов и студенток в каждой градации индекса представлено в таблицах 1-2.

Анализ полученных данных распределения уровней физического развития показал, что среди всех групп обследованных преобладают студенты с нормаль ной массой тела. Среди представителей африканского континента выявлен боль шой процент студентов с дефицитом массы тела (24,65%), что, по всей видимо сти, объясняется процессом акклиматизации к условиям мегаполисов [2]. Студен ты Центральной и Южной Азии также в большом проценте случаев характеризу ются дефицитом массы тела (18,29%). У студентов Центральной и Южной Аме рики случаев дефицита массы тела выявлено не было. При этом, в американских и азиатских выборках обнаружена склонность к избыточной массе тела, общий процент частоты встречаемости студентов с избыточной массой тела, включая случаи ожирения, равен 62,68% и 54,75% соответственно.

Таблица Распределение значений весоростового индекса ИМТ в группах обследованных студентов (%) Централь- Централь- Южная Централь Значения ИМТ Южная Южная ная Африка ная Амери- Америка ная Азия по данным ВОЗ Африка (%) Азия (%) ка (%) (%) (%) (%) Дефицит массы 4,65 20,00 4,00 14, тела (18,5) Нормальная масса тела 88,37 80,00 63,64 73,68 62,67 64, (18,5 – 24,9) Избыточная масса тела 4,65 31,82 21,06 29,33 21, (25,0 – 29,9) Ожирение 2,33 4,54 5,26 4, (30,0) Среди всех групп обследованных студенток преобладают индивиды с нор мальной массой тела. Студентки из Центральной и Южной Африки характеризу ются большой частотой встречаемости случаев с дефицитом массы тела (34,08%).

Для студенток Центральной и Южной Азии также выявлен большой процент слу чаев с дефицитом массы тела (28,85%). В американских выборках случаев дефи цита массы тела выявлено не было. В целом, склонность к избыточной массе тела обнаружена во всех группах обследованных студенток, общий процент частоты встречаемости студенток с избыточной массой тела, включая случаи ожирения, равен 55,69%, 92,38% и 31,73% для африканских, американских и азиатских вы борок соответственно [3].

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Таблица Распределение значений весоростового индекса ИМТ в группах обследованных студенток (%) Централь- Южная Централь- Южная Централь Значения ИМТ Южная ная Африка Африка ная Амери- Америка ная Азия по данным ВОЗ Азия (%) ка (%) (%) (%) (%) (%) Дефицит массы 9,08 25,00 3,85 25, тела (18,5) Нормальная мас са тела 72,73 37,50 60,00 47,62 76,92 62, (18,5 – 24,9) Избыточная мас са тела 18,19 37,50 30,00 42,86 11,53 12, (25,0 – 29,9) Ожирение (30,0) 10,00 9,52 7, Выявление лиц с отклонениями от нормальной массы тела имеет практиче ский смысл в плане оценки групп повышенного риска в отношении заболеваний, провоцируемых воздействием средовых и генетических факторов. Следует отме тить, что среди обследованных иностранных студентов и студенток с избыточной массой тела в большом проценте случаев (18,27% и 16,13% соответственно) встречается морфологический маркер сахарного диабета II типа, являющийся од ним из «эндогенных факторов риска» развития этого заболевания в будущем [1].

Сахарный диабет II типа многими исследователями связывается с «конституцио нальным» ожирением и центрипетальным типом жироотложения, при котором жир сконцентрирован главным образом на туловище, преимущественно в верхней его части.

Заключение Адаптация к комплексу новых факторов, специфичных для высшей школы, представляет собой сложный социально-психологический процесс, сопровождае мый значительным напряжением компенсаторно-приспособительных систем ор ганизма студентов, особенно иностранных. Отражаясь на популяционном уровне, изменчивость соматических признаков определяется общим фактором – обменом веществ. Особенности метаболизма лежат в основе индивидуальных и индивиду ально-типологических характеристик строения сомы, его реактивности и рези стентности. Метаболизм является одним из тех механизмов, которые обеспечи вают единство структуры и функций человеческого организма.

Обнаруженная специфика физического развития студенческой молодежи из разных климатогеографических регионов, может рассматриваться как маркер сте пени напряжения, которое она испытывает со стороны окружающей среды, де монстрируя существование экологической дифференциации и причинности влия ния внешней среды на индивидуально-типологические соматические особенно сти. Выявление лиц с дефицитом или избытком массы тела имеет определенный практический смысл в плане оценки групп повышенного риска в отношении забо леваний, провоцируемых воздействием средовых и генетических факторов.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Литература 1. Бец Л.В., Хрисанфова Е.Н., Мазовецкий А.Г., Бабаджанова Г.Ю.

Способ дифференциальной диагностики сахарного диабета / Авт. свидет.

СССР 1115723, кл. В 61В 10/00, 1985. № 1818729;

Заявл. 19.12.86;

Зарегистр.

11.11.92.

2. Бец Л.В., Щуплова И.С., Анохина Е.В., Титова Е.П., Якушев В.В.

Закономерности пространственной изменчивости морфологических признаков и компонентов массы тела у студентов Российского университета дружбы народов // Вестник Московского университета. Серия XXIII. Антропология. – 2012. – № 2/2012. – С. 53-65.

3. Бец Л.В., Щуплова И.С., Анохина Е.В., Поварницын С.С., Чтецов В.П.

Характеристика компонентного состава массы тела студентов и студенток Российского университета дружбы народов // Вестник Московского университета. Серия XXIII. Антропология. – 2013. – № 3/2013. – С. 74-87.

Щуплова И.С., аспирант;

Бец Л.В., д.б.н., профессор, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова АНТРОПОМЕТРИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БОЛЬНЫХ САХАРНЫМ ДИАБЕТОМ Введение В последние десятилетия особенно интенсивно разрабатывается сфера ме дицинской антропологии в связи с перемещением интересов антропологов из тра диционных областей исследования в круг медицинских проблем. Большую роль уже сейчас играет выявление морфологических и биохимических маркеров на следственного предрасположения к заболеваниям и отклонений в темпах нор мального онтогенеза, которые рассматриваются как факторы риска и предвестни ки некоторых заболеваний. Использование возможностей клинической антропо метрии и выделение на ее основе признаков, имеющих диагностическую цен ность, является важнейшим подходом к изучению различных, прежде всего, на следственных заболеваний.

Сахарный диабет (СД) является хроническим эндокринно-обменным забо леванием. Эта болезнь определяется не только степенью поражения -клеток ост ровкового аппарата поджелудочной железы, но и совместным участием ряда же лез внутренней секреции в патогенезе и течении болезни. Основная причина всех проявлений диабета кроется в дефиците инсулина в случае СД 1, или нарушении механизма его действия на периферии при СД 2. Следствием этого является не НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

достаточное использование глюкозы инсулинзависимыми тканями (мышечной и жировой), а также печенью [10].

В настоящее время сахарный диабет является наиболее распространенным заболеванием. Заболеваемость СД на земном шаре удваивается каждые 10-15 лет, приобретая характер неинфекционной эпидемии. По данным ВОЗ в настоящее время в мире насчитывается 285 млн больных СД, а к 2025 году их количество со ставит 380 млн и 435 млн – в 2030 году [3]. Учитывая динамику заболеваемости и смертности за последние 10 лет, а также демографические особенности России, к 2030 году число зарегистрированных больных возрастет до 5,81 млн человек [7].

Наличие генетической неоднородности диабета позволяет предположить сущест вование различных конституциональных комплексов, характерных для каждого из типов СД: инсулинзависимого – СД 1 и инсулиннезависимого – СД 2.

Материалы и методы С целью определения соматических особенностей больных СД 2 людей 20- и 41-60 и старше лет было проведено антропометрическое обследование 252 че ловек (137 женщин и 115 мужчин), находящихся на лечении в ГКБ № 57 г. Моск вы. В качестве контрольной группы использовались данные по практически здо ровым людям с нормальным глюкозотолерантным тестом и отсутствием маркера СД II типа (DAS )общей численностью 220 человек (115 женщин и 105 мужчин).

Для сравнения были привлечены данные по больным инсулинзависимым сахар ным диабетом (СД 1) людям общей численностью 215 человек (106 женщин и мужчин).

Статистическая обработка результатов проводилась на ПК с использованием стандартного пакета статистических программ Statistica 6.0 и программы ТЕСТ (автор В.Е. Дерябин). Достоверность различий средних значений признаков в сформированных группах оценивалась на основании критерия Фишера, t критерия Стьюдента (приближение Уэлча) и критерия Шеффе. Для изучения межгрупповой изменчивости набора признаков были проведены пошаговый дис криминантный и канонический дискриминантный анализы.

Результаты и обсуждение Для обеих возрастно-половых групп больных СД 1 в сравнении с нормой характерны следующие соматические особенности: повышенное жироотложение, большие длины тела и туловища, меньшая длина ноги, меньшая длина руки, большая длина шеи, более широкий костяк, большие поперечные размеры тела, а также тенденция к брахиморфии. Такой комплекс морфологических признаков, выявленный для больных СД 1 людей, в отличие от контрольных групп, характе ризует повышенное у них развитие жировой и костной тканей. При сахарном диа бете уже в дебюте формируется мощный шлейф гормонально-метаболических на рушений, который влечет за собой поражение практически всех функциональных систем организма [2].

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Для больных СД 2 людей в сравнении с контрольной группой был выявлен следующий комплекс антропометрических признаков: повышенное жироотложе ние, меньшая длина тела, меньшие длины руки и ноги, шеи, большая длина туло вища, широкий костяк, большие поперечные размеры тела. Также в обеих возрас тно-половых группах больных СД 2 по пропорциям тела выявлена отчетливая тенденция к брахиморфии.

При проведении сравнительного анализа соматических особенностей боль ных СД 1 и СД 2 женщин и мужчин были получены результаты по достоверно стям отличий изученных параметров, которые свидетельствуют о превалировании в группе с СД 2 комплекса морфологических признаков, направленных на усиле ние пикноморфных тенденций, а именно: более широкая грудная клетка, более широкий костяк, увеличенная масса тела, повышенное развитие жирового компо нента. Достоверно большие абсолютные значения показателя массивности костя ка в группе с СД 2, как у мужчин, так и у женщин, могут быть объяснены специ фикой их заболевания. Постоянное введение гормонов лицам с СД 1 поддержива ет обменные процессы организма на более-менее постоянном уровне, в то время как люди, больные СД 2, часто не так внимательно контролируют уровень глюко зы в крови, который, соответственно, может колебаться в больших пределах. Та кие скачки сахаров, проявляясь на протяжении жизни, оказывают заметное влия ние на костную систему больных [6].

По комплексу антропометрических признаков в большинстве случаев мож но ставить правильный диагноз (более чем в 81% случаев). В ходе проведения пошагового дискриминантного анализа были выявлены маркерные признаки са харного диабета, имеющие наибольшую диагностическую ценность: длина туло вища, длина руки и длина шеи [8]. На основании значений этих параметров мож но сделать выводы о состоянии нейроэндокринной функции, не только у группы с патологией в сравнении со здоровыми людьми, но и с высокой степенью досто верности разграничить больных СД I и II типов, как мужчин, так и женщин обеих возрастных групп. Необходимо учитывать эти параметры при назначении гормо нальной терапии.

Анализ полученных данных распределения уровней физического развития показал, что среди больных СД 1 мужчин в возрастном интервале 20-40 лет пре обладают индивиды с нормальной массой тела (80,77%), случаев дефицита массы тела выявлено не было. При этом, общий процент частоты встречаемости боль ных с избыточной массой тела, включая случаи ожирения, равен 19,23%. Иная картина характерна для больных СД 1 в возрастном интервале 41-60 лет и старше.

Больные с нормальной массой тела составляют лишь 40,74% от общего количест ва больных, что вдвое меньше % частоты встречаемости нормы у более молодых больных. Склонность к избыточной массе тела и ожирению проявляется в 59,26% случаев, что втрое больше соответствующей частоты встречаемости в молодом возрасте. Такая возрастная динамика увеличения массы тела относительно его НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

длины может объясняться получаемым больными лечением гормональными пре паратами, включая инсулинотерапию.

Среди больных СД 2 мужчин в возрастном интервале 20-40 лет случаев де фицита массы тела выявлено не было. Больные с нормальной массой тела состав ляют 32% от общего количества больных, в то время как избыточная масса тела, а также ожирение, встречаются в 68% случаев. В возрастном интервале 41-60 лет и старше % нормальной массы тела по сравнению с больными в возрасте 20-40 лет значительно снизился и составил всего 14%. На долю пациентов с избыточной массой тела и ожирением приходится 84% больных, что на 16% больше, чем в бо лее молодом возрасте. Эта картина наглядно иллюстрирует представления многих исследователей о наличии у больных СД 2 «конституционального» ожирения, яв ляющегося характерной чертой данного заболевания.

Среди больных СД 1 женщин в возрастном интервале 20-40 лет преоблада ют индивиды с нормальной массой тела (61,82%), в небольшом проценте (3,64%) выявлен дефицит массы тела. При этом, общий процент частоты встречаемости больных с избыточной массой тела, включая случаи ожирения, равен 34,54%.

Иная картина характерна для больных СД 1 в возрастном интервале 41-60 лет и старше. Больные с нормальной массой тела составляют лишь 35,48% от общего количества больных, что вдвое меньше % частоты встречаемости нормы у более молодых больных. Склонность к избыточной массе тела и ожирению проявляется в 61,29% случаев, что почти вдвое больше соответствующей частоты встречаемо сти в молодом возрасте. Дефицит массы тела по-прежнему зафиксирован в не большом проценте случаев (3,23%).

Среди больных СД 2 женщин в возрастном интервале 20-40 лет случаев де фицита массы тела выявлено не было. Больные с нормальной массой тела состав ляют 12,90% от общего количества больных, в то время как избыточная масса те ла, а также ожирение, встречаются в 87,10% случаев. Следует отметить, что среди больных женщин с избыточной массой тела величина индекса более 30,0 кг/м встречается в 61,29% случаев, что свидетельствует о склонности к тучности паци енток в данном возрастном интервале. В возрастном интервале 41-60 лет и старше % нормальной массы тела по сравнению с больными в возрасте 20-40 лет снизил ся и составил всего 10,47%. На долю пациентов с избыточной массой тела и ожи рением приходится 89,53% больных, однако случаев ожирения (ИМТ 30 кг/м2) стало несколько меньше, чем в более молодом возрасте, – 55,81%.

Ожирение является ведущим этиологическим фактором в патогенезе СД 2 и тесно связано с распространенностью этого заболевания в мире. Так, риск забо леть СД 2 увеличивается в 2 раза при наличии ожирения I степени, в 5 раз – при ожирении II степени и более чем в 10 раз при наличии тяжелой, III-IV степени ожирения. Существуют серьезные доказательства (на основании эксперименталь ных и клинических исследований), что если есть возможность предотвратить раз витие ожирения или начать лечить его на самых ранних стадиях развития, то риск НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

возникновения СД 2 существенно уменьшится. Так, по литературным данным, риск развития СД 2 уменьшается на 58% при снижении веса на 5-6 кг, а смерт ность, вызванная диабетом, сокращается на 40% [5]. На фоне снижения массы те ла и снижения массы жира авторы зафиксировали статистически достоверное снижение уровня глюкозы натощак и нормализацию показателей глюкозотоле рантного теста [9].

Заключение В ходе масштабной статистической обработки были выявлены маркерные антропометрические признаки сахарного диабета, имеющие наибольшую диагно стическую ценность: длина туловища, длина руки и длина шеи. Таким образом, в клинике необходимо обращать внимание не только на биохимические показатели, но и на морфотип больных, что поможет наиболее точно оценить характер угле водных нарушений и понять причины, их вызывающие.

При анализе данных распределения уровней физического развития была выявлена отчетливая возрастная динамика в увеличении массы тела больных как СД 1, так и СД 2. Увеличение массы тела является ключевым элементом метабо лического синдрома, а не простым побочным эффектом лечения, и удержание стабильной массы тела (или снижение веса) следует рассматривать как принципи ально важную терапевтическую задачу при СД.

Учитывая, что конституция во многом определяется наследственными фак торами и образует основу наследственной семейной предрасположенности к мультифакториальным заболеваниям, прежде всего, СД, использование генетиче ски детерминированных конституциональных признаков и конституциональная диагностика дают возможности и в отношении организации комплекса профилак тических мероприятий. Антропологические подходы к изучению проблемы са харного диабета открывают новые возможности.

Литература 1. Бец Л.В. Антропологические аспекты изучения гормонального статуса человека // Афтореф. дисс. докт. биол. наук. – М., 2000. – 48 с.

2. Дедов И.И. Сахарный диабет: развитие технологий в диагностике, лечении и профилактике (пленарная лекция) // Сахарный диабет. – 2010. – № 3. – С. 6-13.

3. Мкртумян А.М., Подачина С.В. Комплексный подход в лечении ожирения // Эффективная фармакотерапия в эндокринологии. – 2007. – № 1. – С. 12-17.

4. Питер Дж. Уоткинс // Сахарный диабет. Пер. с англ. – М.: Бином, 2006. – 134 с.

5. Сунцов Ю.И., Болотская Л.Л., Маслова О.В., Казаков И.В.

Эпидемиология сахарного диабета и прогноз его распространенности в Российской Федерации // Сахарный диабет. – 2011. – № 1. – С. 15-18.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

6. Щуплова И.С., Михайлова И.Ю., Бец Л.В. Сравнительная характеристика антропометрических и клинических маркеров у больных классическим I и II типом сахарного диабета // По матер. междунар. науч. конф., посвящ. памяти Т.И. Алексеевой. Актуальные вопросы антропологии. – Минск, 2008. – Вып. 3. – С. 122-128.

7. Colditz G.A., Willett W.C., Rotnitzky A., Manson J.E. Weight gain as a risk factor for clinical diabetes mellitus in women // Ann Intern Med. – 1995. – № 122 (7). – P. 481-486.

8. Nathan D.M., Buse J.B., Davidson M.B., Ferrannini E. et al. Medical Man agement of Hyperglycemia in Type 2 Diabetes: A Consensus Algorithm for the Initia tion and Adjustment of Therapy // Diabetes Care. – 2009. – Vol. 32. – № 1. – P. 1-11.

Авторы несут ответственность за подбор и достоверность приведен ных фактов, цитат, статистических и социологических данных, имен собственных, географических названий и прочих сведений. Публикуемые материалы могут не отражать точку зрения учредителя, редколлегии и редакции, поскольку носят дискуссионный характер.

Научное издание ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ В ЭКОНОМИКЕ, ПРОЕКТНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ, ОБРАЗОВАНИИ, ПОЛИТОЛОГИИ, ЮРИСПРУДЕНЦИИ, ПСИХОЛОГИИ, ЭКОЛОГИИ, МЕДИЦИНЕ, ФИЛОЛОГИИ, ФИЛОСОФИИ, СОЦИОЛОГИИ, ТЕХНИКЕ, ФИЗИКЕ, МАТЕМАТИКЕ Сборник научных статей по итогам Международной научно-практической конференции 30-31 октября 2013 года, г. Санкт-Петербург Издается в авторской редакции Мы ответим на все Ваши вопросы!

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

Проводит серии бизнес-консультаций Для:

- руководителей и специалистов подразделений валютного кон троля коммерческих банков;

- руководителей и специалистов экспортно-импортно ориентированных предприятий По теме:

«Система валютного регулирования и валютного контроля»

Консультанты – сотрудники Центрального банка Российской Федерации Ближайшая дата – 23 ноября 2013 г. в Санкт-Петербурге Заключаются Договоры на абонементное обслуживание!

Подробную информацию можно получить у модератора – Ирина Яковлевна 8 921 980 36 60 itulina@mail.ru Включим в консультации актуальные для Вас темы!

Ваши письма и звонки очень важны!

С уважением и пожеланием сотрудничества!

ОРГКОМИТЕТ

Pages:     | 1 |   ...   | 13 | 14 ||
 










 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.