авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ

Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 ||

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СОВРЕМЕННАЯ ЭКОНОМИКА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ...»

-- [ Страница 12 ] --

Часто происходит так, что студент выбравший свою специальность со временем, в среднем это занимает 2 года, понимает, что данная профессия ему не интересна. Безусловно, в процессе изучения базовых наук что-то заинтересует его в большей степени. В лучшем случае, по зову сердца он переводится на другую специальность, факультет, вуз. Ну а в худшем не придает этому особого значения и продолжает учиться не на «своей» специальности. В большинстве случаев такой студент не учится, а живт от сессии до сессии, не понимая, что он здесь делает.

Что происходит дальше? По окончанию Вуза студент находит работу, которая будет соответствовать его образованию, получает высокую зарплату. Приходит на работу, она конечно ему не нравится, пытается увильнуть, с нетерпением ждет окончания дня, ждт конца месяца для получения оплаты за свой труд, очередного отпуска, что бы отвлечься от своей так называемой работы. Подобным отношением он снижает свою работоспособность, теряет навыки, пропадает интерес, соответственно, производительность труда.

Спросите у своих родителей, бабушек, дедушек любят ли они свою работу? Мало кто может сказать что он по настоящему любит то, чем занимается. Разве такой сотрудник нужен работодателю, современному обществу? Нет, нет и нет. В современном мире существует множество профессий. Человек может выбрать то, что ему нравится, получать удовольствие от своей работы, задерживаться, радоваться каждому дню проведенному на рабочем месте. Вот к этому нужно стремиться, стремиться к тому чтобы человек любил свою работу и тогда будут высокие показатели по всем характеристикам.

Один из вариантов решения этой проблемы состоит в том, чтобы выпускнику школы дать возможность самому понять и выбрать будущую профессию. Как это сделать? Необходимо сделать так, чтобы вуз выделил какой-то отрезок времени. Для того чтобы школьники могли посещать любые занятия, любого учебного заведения, факультета. Будь то лекционное или же практическое занятие. Основным здесь является то, чтобы абитуриент заинтересовался предметом, специальностью, смог бы посоветоваться со студентами, посмотреть на вс изнутри, т.е. ощутить себя на время настоящим студентом.

«Вы должны найти то, что любите. И это истинно как для вашей работы, так и для ваших любимых. Ваша работа заполнит большую часть вашей жизни, и есть только один путь испытать истинное удовлетворение это делать то, что, вы верите, является действительно стоящим делом.

И есть только один способ делать отличную работу - любить то, что вы делаете» Стив Джобс.

Список использованной литературы 1. Журнал «Экономическая социология» №13. С. 25.

2. http://openet.ru/ .

3. http://www.vestnik.edu.ru/.

©Яковлева А.Е., СОДЕРЖАНИЕ СЕКЦИЯ «МИКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ»

Абдрафиков Э.В. Институты корпоративной социальной ответственности и их распространение в российской практике Адельгужина Д.А., Яруллин Р.Р. Земельный налог сельскохозяйственных организаций и пути его улучшения Алипов А.С. Использование математических методов для экономической оценки экологических благ и услуг прикладные и методические аспекты Алмашев А.С., Яруллин Р.Р. Финансовый анализ вероятности банкротства Ардуанов А.И. Основные проблемы малого и среднего бизнеса в РФ Ахметгареева Л.А. Стратегическое управление предприятием как основа повышения конкурентоспособности экономики страны Ахметзянова М.М. Венчурное финансирование доходов малого бизнеса как инновационное направление в безопасном развитии экономики Ахметов У.Р., Ишмухаметов Н.С. Вовлеченность молодежи в бизнес Ахметова Э.А. Мерчендайзинг как инструмент маркетинга Ахметова П.С. Определение и величина прожиточного минимума в России Байрамгулова Ю.И. Контроль в управлении персоналом организации Бикташева И.И., Яруллин Р.Р. Формирование доходов и расходов в бюджетных учреждениях и пути их решения Будаева Д.А. Инновационное предпринимательство в сфере ЖКХ Валеева Р.Р. Некоторые особенности монополизма в современной экономике России Васенва Ю.С. Ресурсная концепция формирования конкурентных преимуществ организации Волкова Д. Ю. Роль сбытовой политики в деятельности предприятия Газафарова Р.Р. Проблемы топ-менеджеров и перспективы развития российскогоменеджмента Гаитбаева Д.Н. Проблема монополии в экономике РФ Гайнетдинова А.А. Проблема института рейдерства в современной российской экономике Гайфуллин Н.Н. Исламская экономическая модель Галеева А.И. Проблемы отбора персонала Галиева Г.А., Яруллин Р.Р. Методики оценки финансового состояния предприятий Галиуллин С.К. Агропромышленный комплекс РБ и проблемы его реформирования Галлямова О.Ф. Реклама и паблик-рилейшнз (PR)как важные инструменты продвижения услуг туристических фирм Галумян Л.Э. Полуэкономические методы принуждения к труду с экономическими результатами Галяуова Г.С. Транспортная система Республики Башкортостан на современном этапе Ганцева Д.В. Имидж и деловая репутация организации Гиззатуллина Л.Р., Яруллин Р.Р. Анализ и оценка современных концепций сущности финансов Гильманова Р.Р. Тим-билдинг в организации Гильмуллина Р.Х., ЯруллинР.Р. Анализ компьютерных программ для управления финансовым состоянием организации Давлетгареева С.В. Развитие предпринимательских способностей студентов как педагогическая проблема Емельянова К.Ю. Оплата труда как основной фактор мотивации персонала на российских предприятиях Еникеева Д.Д. Гармонизация интересов монополиста и потребителя Зайнетдинова Д.Р. Мероприятия по повышению конкурентоспособности предприятий Закеева С.Р. Инвестиции в машиностроительный комплекс Республики Башкортостан Зарапова Л.М. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы Зарипов Н.З. Особенности функционирования лизинга в Российской Федерации Ибрагимова А.А. Подходы к стимулированию персонала организации в современных условиях Ибрагимова Ф.Р., Яруллин Р.Р. Актуальные проблемы и пути совершенствования налога на добычу полезных ископаемых многокомпонентных комплексных руд Исламова Р.И., Яруллин Р.Р. Нормативно-подушевое финансирование общеобразовательных учреждений Инсапова Р.Р. Умение работать в команде – залог успешности специалиста Ишкинина И.А., Яруллин Р.Р. Роль амортизационных отчислений в формировании инвестиционного потенциала предприятия Ишмухаметова А.М. Проценты от задержки заработной платы Кабирова Д.А. Проявление профессиональной деформации Каримова Э.Ш. Трудовые отношения с иностранным работником Картуха Н.И. Социально-психологические аспекты развития персонала в современной организации Кашапова Г.Р. Использование комплекса маркетинга на торговом предприятии Кинзябулатова Э.А. О проблемах финансово-кредитной поддержки малого предпринимательства в России Киряева А.Р. Социальное страхование: проблемы и пути их решения Князева Е.А. Конкурентоспособность товара Козин В.А. Реализация информационно-аналитической функции на средних и крупных предприятиях Костилецкая Н.С., Яруллин Р.Р. Налог на доходы физических лиц и его роль в формировании доходной базы местных бюджетов Масалимова Г.Р. Социальная компетентность как важнейшая составляющая профессионализма менеджера Масалимова Г.Р. Профессионализм как важнейшее качество современного специалиста Махмутова Э.Р. Управленческий учет как информационная и методическая основа разработки системы сбалансированных показателей в организации Мирсаитова А.И. Сущность качества продукции в условиях рынка Мурзаков И.Р. Сланцевый газ как альтернативный источник энергии Мустаева А.Р., Еникеева Д.Д. Проблемы и перспективы рынка лизинга Мустафина Л.И. Формирование конкурентных преимуществ предприятия в современной бизнес-среде Мутовкина Е.О., Яруллин Р.Р. Управление финансовыми результатами деятельности организации Мухамадьянова Л.В. Гендерные аспекты организационного поведения Полуянова О.А. Проблемы рынка труда Рахматуллина Л.К. Проблема дифференциации доходов населения Сайфуллина Д.Р. Частное инвестирование физических лиц Салимова Л.В., Лобанова В.А. Становление рынка ритуальных услуг в Российской Федерации Сахапова М.И. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России Саттарова К.О. Анализ факторов, способствующих увеличению конкурентоспособности продукции Семенова А.А. Руководитель в системе управления предприятием Симонова Н.А., Яруллин Р.Р. Финансовые аспекты малого бизнеса в России Соколова А.В. Организация труда на предприятии Старкова Д.В. Применение моделирования при формировании инновационной стратегии предприятия Степанова С.Н. Управление конкурентоспособностью организации, оценка и пути ее повышения Суздалева Н.В. Виды конкурентных стратегий и значение конкурентных преимуществ для организации Сулейманова И.Р. Взаимоотношения: работодатель - наемный работник Тагирова Е.Ф. Сравнительный анализ физократических учений во Франции и России Тарасов Д.И. Стратегический подход к совершенствованию управления затратами предприятия Тимербулатов А.Г., Яруллин Р.Р. Совершенствование земельного налога в целях решения проблем его недопоступления в местные бюджеты Туктарова М.Ф. Теневые доходы и их место в структуре доходов населения России Убушиева А.Н. Корпоративная социальная ответственность как элемент конкурентоспособности компании Урабова О.А. Стратегическое управление предприятием Утекеев Д.Д. Мотивация и стимулирование персонала к труду в современных условиях Фазуллина Э.А. Формирование системы франчайзинга предприятия Фаризуллин А.Р. Проблемы экологии в экономическом развитии Фаткуллина Э.И., Яруллин Р.Р. Прибыль организации и методы ее оптимизации Хайрулина Л.А., Джамалова Д.Ф. Влияние монополии на функционирование рынка Халимов А.Р. Влияние образования на рынок труда Халикова А.А. Применение методов математической статистики при анализе экономической деятельности организации Харисов А.А. Шоколадный бизнес: проблемы и пути решений Хидиятов М.М. Экономическая целесообразность поиска поднадвиговых залежей углеводородов на Южном Урале Хуснутдинова А.Р. Специфика управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации Шагимарданова А.В. Монополизм как барьер на пути развития малого бизнеса Шагимуратова А.В. Тайм-менеджмент как один из элементов повышения эффективности рабочего времени в организации Шайхалисламова К.Р. Проблемы венчурного финансирования отрасли информационных технологий в РБ Шамсиев И.Р. Особенности франчайзинга в Российской Федерации Шарипова Р.Д. Организационная культура как фактор эффективности деятельности организации Шахова И.В. Управление реализацией стратегических изменений Шкильдина А.Л. Проблема использования информационных технологий в экономике Юнусова М.И. Роль денег: прошлое и настоящее Яковлева А.Е. Трудовая адаптация студентов в эпоху модерна Научное издание СОВРЕМЕННАЯ ЭКОНОМИКА:

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ Материалы III Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых преподавателей 30 ноября 2012 г.

Часть I Редактор Т.С. Малова Лицензия на издательскую деятельность ЛР № 021319 от 05.01. Подписано в печать 24.12.2012 г. Формат 60х84/16.

Усл. печ.л. 22,20. Уч. изд.л. 23,40.

Тираж 100. Заказ 128. Изд. № 253.

Редакционно-издательский центр Башкирского государственного университета 450074, РБ, г Уфа, ул. Заки Валиди, 32.

Отпечатано в редакционно-издательском отделе Института права Башкирского государственного университета 450005, РБ, г. Уфа, ул. Достоевского, 131-105.



Pages:     | 1 |   ...   | 10 | 11 ||
 





<

 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.