авторефераты диссертаций БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

КОНФЕРЕНЦИИ, КНИГИ, ПОСОБИЯ, НАУЧНЫЕ ИЗДАНИЯ

<< ГЛАВНАЯ
АГРОИНЖЕНЕРИЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:   || 2 | 3 |
-- [ Страница 1 ] --

Содержание

информационного бюллетеня по итогам работы IV Отчетно-выборной

Конференции МФП (30 ноября 2005 г.)

Оглавление

Стенограмма доклада председателя ревизионной комиссии Илюкина С.И........................... 2

Стенограмма выступления Мэра Москвы Лужкова Ю.М......................................................... 4

Стенограмма выступления первого заместителя председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Суконкина А.В............................ 10 Стенограмма доклада председателя мандатной комиссии Щегловой Т.Н............................ 12 Стенограмма выступления председателю МГК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Лаптева В.Л..................................................... 14 Стенограмма выступления председателя профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы Крыловой Т.И......................................................... Стенограмма выступления депутата Государственной Думы РФ Исаева А.К..................... Стенограмма выступления мастера производственного обучения ГОУ СПО Политехнический колледж №31, победителя конкурса «Московский мастер 2005 г.»

Павлова И.А................................................................................................................................. Стенограмма выступления заместителя председателя МФП, депутата Московской городской Думы Антонцева М.И............................................................................................... Стенограмма выступления председателя Московского областного объединения организации профсоюзов Кабановой В.В................................................................................. Стенограмма выступления председателя МГО профсоюза трудящихся авиационной промышленности Чугункову С.Н.............................................................................................. Стенограмма выступления председателя Совета Федерации профсоюза работников предприятий, применяющих труд инвалидов, пенсионеров и надомников г. Москвы Бобковой В.В...................................................................................................................



............. Стенограмма выступления председателя профсоюзной организации студентов МАТИ, члена молодежного Совета МФП Гужевкина К.С................................................................... Стенограмма выступления председателя Минского городского объединения организаций профсоюзов Белановского Н.А.................................................................................................. Стенограмма выступления главного специалиста по связям с трудящимися московского Бюро Международной организации труда Стена Петерсена.................................................. Стенограмма выступления врача, заместителя председателя первичной профсоюзной организации госпиталя ветеранов войн № 2 Рудской О.М..................................................... Стенограмма выступления председателя МГО Профсоюза работников народного образования РФ Кузина С.П....................................................................................................... Стенограмма выступления председателя Профсоюза муниципальных работников Москвы Чалого С.П.................................................................................................................................... Стенограмма выступления председателя Дорпрофсожа Московского метрополитена Фатеева В.М................................................................................................................................. Стенограмма выступления председателя Совета Московской городской профсоюзной организации горно-металлургического профсоюза России Тимофеева Ю.Н....................... Стенограмма выступления председателя Федерации Независимых профсоюзов России Шмакова М.В............................................................................................................................... Стенограмма выступления первого заместителя Мэра Москвы Швецовой Л.И.................. Резолюция 4-й (XXII) Конференции Московской Федерации профсоюзов............ Ошибка!

Закладка не определена.

Обращение 4-й (XXII) Конференции Московской Федерации профсоюзов к профсоюзам России и ФНПР.................................................................. Ошибка! Закладка не определена.

Обращение делегатов 4-ой (XXII) Конференции Московской Федерации профсоюзов к молодежи Москвы............................................................. Ошибка! Закладка не определена.

Обращение 4-й (ХХII) Конференции Московской Федерации профсоюзов к Правительству Российской Федерации и Государственной Думе Федерального собрания РФ «Об усилении социально-экономической защиты инвалидов»... Ошибка! Закладка не определена.

Обращение 4-й (ХХII) Конференции Московской Федерации профсоюзов к Правительству Российской Федерации о ситуации по обеспечению граждан медицинской помощью и реализацией их прав на охрану здоровья............ Ошибка!

Закладка не определена.

Обращение 4-й (XXII) Конференции Московской Федерации профсоюзов к Председателю Правительства РФ М.Е.Фрадкову по поводу заявления руководства РАО ЕЭС о возможном отключении элетромощностей в столице в зимний период 2005-2006 гг.

............................................................................................. Ошибка! Закладка не определена.





Заявление 4-й (XXII) Конференции Московской Федерации профсоюзов «О выборах депутатов Московской городской Думы»....................... Ошибка! Закладка не определена.

Состав Совета Московской Федерации профсоюзов, избранный 4-й (XXII) Конференцией МФП.................................................................................... Ошибка! Закладка не определена.

Стенограмма доклада председателя ревизионной комиссии Илюкина С.И.

Уважаемые делегаты, гости Конференции!

Ревизионная комиссия Московской Федерации профсоюзов поручила мне доложить вам о проделанной работе в отчетном периоде.

В соответствие с Уставом Федерации и Положением о ревизионной комиссии, в условиях возросших требований к организации финансовой работы, значительных изменений в Налоговом законодательстве, реформирования бухгалтерского учета, ревизионная комиссия в отчетном периоде ежегодно проводила документальные ревизии, финансово-хозяйственной деятельности Совета Федерации и подведомственных ему учреждений.

Комиссия осуществляла контроль за исполнением профсоюзного бюджета, прохождением дел, рассмотрением писем и жалоб членов профсоюза, достоверностью бухгалтерского учета, состоянием финансовой статистической отчетности и выполнением постановлений Совета Федераций и его Президиума по этим вопросам.

Проводилась выборочные проверки членских организаций Федерации по вопросу перечисления членских профсоюзных взносов. Итоги ревизий и проверок доводились до руководства Федераций. При этом основное внимание комиссия уделяла рациональности использования профсоюзных средств в интересах членов профсоюза.

Уважаемые делегаты!

У вас имеется информационный материал о деятельности Московской Федераций профсоюзов в отчетном периоде, в котором достаточно подробно освещены вопросы финансово-хозяйственной деятельности, показаны источники поступлений и основные направления расходования профсоюзных средств. Поэтому разрешите основаться только на отдельных, на наш взгляд, наиболее важных моментах.

Анализируя доходную часть профсоюзного бюджета Совета Федераций за отчетный период, ревизионная комиссия отмечает, что основную долю поступления денежных средств в профбюджет составили отчисления от общей суммы уплаченных взносов членами профсоюзов. В отчетном периоде их доля составляла от 65 до процентов всей доходной части профсоюзного бюджета. Наибольшие суммы профсоюзных взносов поступали от Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, профессионального союза работников здравоохранения города Москвы, профсоюза муниципальных работников Москвы, Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Московского городского комитета профсоюза работников строительства и стройматериалов.

Другими источниками доходной части профбюджета являлись поступления в виде дивидендов на ранее вложенные средства в финансовые структуры, поступления от Фонда имущества Федерация и другие организации, где Федерация является учредителем.

Доля таких поступлений в бюджет Федерации составляла от 30 до 35 процентов.

В то же время, ряд членских организаций несвоевременно и не в полном объеме перечисляли профсоюзные взносы в Федерацию, что побудило руководство Федерации, бюджетную и ревизионную комиссии принять соответствующие меры, в результате которых положение дел значительно улучшалось.

Тем не менее, задолженность по членским профсоюзным взносам на сегодня составляет около 10 миллионов рублей. Причины возникновения задолженности в ряде случаев имеют объективные причины. Например, начислена, но несвоевременно выплачена заработная плата. И все же во всех случаях надо устанавливать истинные причины образования задолженности. Для решения такой задачи и других задач необходимо активизировать работу ревизионных комиссий на всех уровнях профсоюзных структур.

Анализируя результаты расходной части профбюджета, ревизионная комиссия отмечает, что в целом профсоюзные средства в отчетном периоде использовались в пределах утвержденных ассигнований и по целевому назначению. Каких-либо нарушений при этом выявлено не было.

За последнее время расходы на организационно-хозяйственную деятельность Федерации увеличились. Связано это со значительным ростом тарифов на коммунальные услуги, оплату труда, содержание транспортных средств и так далее. Доля расходов на эти цели составляет около 10 процентов доходной части профсоюзного бюджета. Только за месяцев текущего года затраты на оплату аренду помещений и коммунальных услуг составили 12,5 процента от доходов этого периода.

На оплату труда работников аппарата Совета Федерации направлялось около процентов средств профбюджета, поступающих в Федерацию. Средняя численность работников аппарата в отчетном периоде составляла 100 человек, в том числе юридического управления - 19 человек, технической инспекции - 7 человек, экономический и финансовый отдел – 16, социальный и отдел культуры и спорта – 12, орготдел и уполномоченный - 18 человек.

Средняя заработная плата работников аппарата Совета Федерации в этом году составила 15 тыс. рублей при средней заработной плате по г. Москве в общественных организациях 16 200 руб.

На межсоюзную деятельность направлялось около 40 процентов всех средств профсоюзного бюджета. За последние пять лет затраты на эти цели составили более млн. рублей. Средства направлялись на финансирование двух учебных центров Федерации, в газету "Солидарность", на массовые мероприятия, членские взносы ФНПР и бесплатную юридическую помощь членам профсоюза.

На финансирование учебных центров Федерации за пять лет, с учетом бюджетного финансирования, было направлено 107 млн. рублей, что позволило решить часть проблему связанных с материально-техническим и программным обеспечением центров.

В отчетном периоде на финансирование профсоюзной газеты "Солидарность" направлено 5,6 млн. рублей.

На международную деятельность ежегодно расходовалось около 2 процентов профсоюзного бюджета.

За пять лет за рубеж было направлено 45 делегаций и принято в Москве делегаций профцентров Европы и Азии. Более подробно международная деятельность Федерации освещена в справочном материале.

Традиционно московские профсоюзы много внимания уделяли поддержке детскому, студенческому, межотраслевому спорту. Это: эстафета по Садовому кольцу, финансирование спортивных клубов студентов и инвалидов, "Московская лыжня" и т.д.

Поддержка спорта осуществлялась за счет средств профсоюзов.

В отчетном периоде на эти цели направлено около 50 млн. рублей.

С реформированием налоговой системы на федеральном и межрегиональном уровнях спортивные объекты испытывают большие трудности Финансового характера, что, естественно, не способствует развитию массового и детского спорта.

Московская Федерация профсоюзов совместно с Правительством Москвы принимала участие в реализации целевых программ. В соответствии с Трехсторонним соглашением, Правительством Москвы ежегодно выделялись средства /около 260 млн.

рублей/ на организацию летнего отдыха детей и подростков и /около 100 млн. рублей/ на организацию Новогодней елки в Государственном Кремлевском Дворце.

Ревизионная комиссия отмечает, что данные средства использовались по целевым назначениям и в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Несколько слов о письменных заявлениях и обращениях членов профсоюза.

В отчетном периоде письменных обращений в Федерацию поступило 1371.

Наибольшее количество обращений было по вопросам Трудового законодательства /105/, социальным /45/, материальной помощи /91/, архивным справкам /984/.

Поступившие письменные обращения рассматривались в установленные сроки.

Кроме того, Юридической службой Федерации была оказана юридическая помощь более 16 тыс. человек.

В отчетном периоде с участием юристов Федерации в районных и Московском городском судах восстановлены права 88 работникам. В их пользу взыскано более 1 млн.

рублей. Так, например, Басманным районным судом Москвы по иску Никитина /"Внешэкономбанк"/ принято решение о восстановлении его на работе и взыскано заработной платы за вынужденный прогул в размере 290 500 рублей с компенсацией за моральный вред в размере 3 тыс. рублей. Преображенским районным судом г. Москвы был удовлетворен иск Медведева /НПО "Геофизика", завод 765/ о незаконном увольнении за прогул и взыскана заработная плата за четыре года вынужденного прогула. Есть и другие примеры.

Ревизионная комиссия проверяла состояние бухгалтерского учета и отчетности, которые в основном ведутся в соответствии с действующим законодательством.

В отчетном периоде проведены четыре аудиторские проверки Финансово хозяйственной деятельности Федерации. Каких-либо нарушений выявлено не было. В основном замечания аудиторов были в связи с изменением Налогового законодательства.

В ходе проверок выявленные замечания устранялись оперативно. Итоги проверок направлялись в ревизионную комиссию для информации.

Уважаемые делегаты!

Главным итогом ревизионная комиссия считает в отчетном периоде то, что Московская Федерация профсоюзов в сложившихся социально-экономических условиях еще более окрепла организационно. Ее финансовые возможности позволяют уверенно решать задачи, стоящие перед профсоюзами Москвы. Мы надеемся, что предложения и замечания, которые вы сегодня выскажите, помогут новому составу ревизионной комиссии повысить уровень своей работы, внести весомый вклад в дело совершенствования финансово-хозяйственной деятельности.

Спасибо за внимание.

(Аплодисменты) Стенограмма выступления Мэра Москвы Лужкова Ю.М.

Глубокоуважаемый Михаил Дмитриевич! Глубокоуважаемый Михаил Викторович! Глубокоуважаемые члены президиума! Дорогие товарищи!

Сегодня мы с вами по существу обсуждаем не только результаты деятельности Федерации профсоюзов г. Москвы, мы с вами сегодня подводим итоги экономической деятельности города за прошедшие пять лет. Это очень важно.

Я думаю, что это редкий случай в стране, когда кто-то сегодня собирается и обсуждает такие крупные этапы нашей жизни. Слава Богу, нам это удается, и сегодня мы можем сказать о существенных изменениях.

Этот разговор - отражение реалий. Не придуманных, не нарисованных, а отражение реалий, которые произошли в нашей жизни - в жизни города, в жизни горожан - за эти пять лет.

Давайте вспомним, Михаил Дмитриевич здесь об этом говорил, 2000 год, первый, можно сказать, последефолтный год: что было с нами, с экономикой, с предприятиями, с расчетной системой после дефолта?

Москва пострадала от дефолта больше всех остальных: и производство, малый и средний бизнес, и вся экономическая система. Нам тогда все-таки удалось уйти от глубокого системного кризиса, связанного с развалом реального сектора экономики. Мы этого не допустили. Не допустили вместе с вами, и дальше сложились условия для развития.

В тот период мы поставили задачу, задачу для Москвы, для московской экономики, предложенную и объявленную Президентом: в течение 10 лет попробовать удвоить валовой внутренний продукт страны. А для каждого региона эта задача была связана с удвоением регионального валового внутреннего продукта.

Я могу сказать, что в результате деятельности московской.экономической системы, деятельности, работы москвичей, нашего согласия /согласия в разном!/ между Правительством Москвы, Московской Федерации профсоюзов и промышленниками работодателями - мы эту задачу решаем.

Вот сегодня уже можно сказать, что Москва в своем развитии, в своих результатах первых пяти лет работы может даже досрочно решить задачу удвоения валового регионального продукта.

О чем сегодня важно говорить? Важно говорить о том, что мы вместе /впервые это было сделано в Москве, тогда, еще руководил Московской Федерацией Михаил Викторович Шмаков, нашли возможность добиваться компромисса. Если вы помните, /а память у нас не отшиблена/, тогда в 1989-1990 гг. проходили демонстрации, профсоюзные демонстрации перед зданием мэрии с требованием обязательно решить по максимуму какие-то важные вопросы.

С другой стороны, мэрия тогда имела суперсложные ограничения в своих возможностях. "Третья сторона" еще толком не народилась, промышленники и предприниматели были заняты, если вы помните, другим совсем - "распиливанием" собственности и стремлением заработать себе исходный капитал, и им было не до социальных проблем профсоюзов, не до проблем города. И вот в этом раздрае, мы могли потерять Москву, мы могли потерять промышленность, мы могли потерять социальную сферу. Слава богу, разум не покинул нас в то время, и мы нашли то трудное согласие, которое было единственным условием для того, чтобы говорить сначала очень сдержанно, очень осторожно, а затем все более смело говорить о развитии.

И первый наш опыт оказался удачным, мы уже 14 раз подписываем Трехстороннее соглашение, я считаю его важнейшим документом. Этот документ у нас ежеквартально докладывается на Правительстве Москвы, этот документ у нас ежемесячно проверяется Трехсторонней комиссией, с докладом руководителям, и с каждым годом он становится все более и более полным, отражающим те наши задачи, которые мы ставим в области производства, ибо реальное производство - это самое главное, это основа.

Если его нет, то нет многого из того, что нужно москвичам, что нужно гражданам. И мы с вами находим тот баланс, трудный очень баланс, идут большие споры, дискуссии, но - это не вражда, это поиск компромисса.

Я думаю, если в государстве мы и в других направлениях будем находить вот этот компромисс, это согласие, а не позиционировать на крайних каких-то рубежах и говорить: "вот наши баррикады, мы с них не сойдем, и будем бороться, будем отстаивать радикально". У нас есть "либералы-радикалы" в экономике, они сделали нам приватизацию, от которой до сих пор мы не можем, как говорится, очухаться.

Это важно. Это, пожалуй, то главное, что формирует атмосферу нашего взаимодействия. Но эта атмосфера нашего взаимодействия формирует еще и атмосферу в обществе. Мы говорим о таком понятии, как "социальная консолидация". Социальная консолидация - это важнейший фактор оценок того, как себя чувствует народ, как себя чувствует люди, оценок того, уважают ли они перспективы и надежду, оценок того, уважают ли они прошлое страны, историю страны, оценок того, уважают ли они власть.

Я смею сказать, что мы стремимся к тому, чтобы потенциал социальной консолидации в Москве был постоянно наращиваемым и был достаточно высоким.

Если говорить о результатах, то, наверное, нет нужды повторяться. Наши совместные действия, наши совместные решения, совместные обязательства привели к тому, что Москва в течение этих пяти лет, а мы оцениваем пятилетний период, постоянно наращивала свой экономический потенциал. Я подчеркиваю: потенциал реального сектора экономики, без которого ни один регион, ни один город, ни одно образование, вплоть до муниципального, жить не могут. Потому что это является основой бюджета, это является основой для того, чтобы решались все остальные вопросы: вопросы образования, вопросы здравоохранения, вопросы культуры - это всё лежит в результатах работы экономики.

В этом году мы с вами получим рост экономического потенциала в реальном секторе не меньше 15 процентов. Сейчас мы не говорим о нюансах, но представьте себе, если экономика города, с самого эффективного до 2000 года, самого мощного по экономическому потенциалу, развивается ежегодно с процентом не ниже "плюс десять" и получила в 2005 году на этой площадке, которая является очень серьезной, еще плюс %, это нужно уважать.

Это нужно уважать, это наша с вами и вместе с промышленниками совместная работа. Это те условия, те льготы, те преференции, та защита / об этом я попозже пару слов скажу/, которая должна осуществляться по развитию реальной экономики.

Дальше. Мы с вами имеем хорошие результаты - не полные, это не итог, но, по крайней мере, тенденции очень приличные: рост заработной платы в этом году "плюс 25%". И каждый год у нас заработная плата растет темпами примерно в два раза превышающими уровень инфляции. То есть, это говорит о реальной заработной плате в Москве, сегодня она 16 с половиной тысяч рублей средняя.

Мы говорим о том, что нужно планировать нам, уважаемые делегаты профсоюзной отчетно-выборной конференции, я сейчас после доклада поздравил Михаила Дмитриевича с толковым, деловым докладом и тут же его покритиковал. Я говорю: "Ну, хорошо, ты говоришь о прошлом, ты говоришь о результатах, а где пятилетка?" Ведь конференция-то принимает решения на следующие пять лет. На следующие пять лет по поводу того, как будет организована Московская Федерация профсоюзов, как будет поставлена задача перед профсоюзами по защите интересов трудящиеся. На следующие пять лет, это же не на год! Я говорю: есть такое предложение.

Есть такое предложение, чтобы по уровню заработной платы, мы сейчас даже не хотим сопоставлять с общероссийскими показателями, по уровню заработной платы нужно вывести тех, кто трудится в Москве, примерно до 32- 35 тыс. рублей. Так, Михаил Дмитриевич?

/ Аплодисменты / Это будет к 2010 году, это очень сложно.

Но я вам могу сказать о двух вещах: чем мы хуже любого европейского города.

Мы что должны все время с завистью смотреть на них? Разве мы хуже умеем работать, что мы хуже организованны?

Второе, давайте мы посмотрим, это чаще всего самокритическая оценка того, что мы сделали.

Скажите, когда перед нами ставится какая-то конкретная, серьезная задача, был ли случай, что она не выполнялась? В прошлом государстве серьезнейшая задача индустриализация страны, серьезнейшая задача в области оборонной техники, серьезнейшая задача в области развития экономики, хозяйства, металлургии, машиностроения выполнялись. Могу только сожалеть, что государство в течение последних 15 лет перед народом не ставило ни одной задачи. Выживайте, как хотите. Но в Москве задачи ставятся. Трехстороннее соглашение - я адресую сюда.

В целом хозяйственные задачи города мы ставим. При всей сложности, невероятности, неимоверности не было случая, чтобы эти задачи не решались.

Можем мы концентрироваться на этих целях, если они понятны, если они поддержаны, если они не являются целью одного человека, а приняты обществом, приняты коллективом, то дело пойдет. Еще есть внимание к реализации и организации этих целей.

Мы имеем хорошие результаты по трудовой занятости. В этом, дорогие товарищи, есть своя опасность. Безработица у нас 0,6%. Нет другого параметра в работе нашей городской системы, нашей совместной работе с Михаилом Дмитриевичем, за которым мы бы следили более тщательно. Это наш главный оценочный тезис того, как обеспечены наши москвичи рабочими местами.

Власть при всей сложности имеет три задача: первая - помочь молодому человеку получить образование, здоровье, чтобы войти в эту сложную конкурентную жизнь.

Вторая задача - дать человеку, который находится в трудоспособном возрасте работу, оплачиваемую, достойную, интересную работу. Еще с хорошими целями в будущем.

Я немного отвлекусь. Хочу сказать, что я недавно встречался с одной пожилой женщиной, это вдова академика Н.Н. Семенова, выдающегося химика. Она до сих пор преподает, доктор наук. Она приехала ко мне для того, чтобы обсудить подготовку к юбилею, годовщине со дня рождения Николая Николаевича. Мы эту дату, конечно отметим. Она сказала, что у нас молодые люди, которые, оканчивая институт, уезжают. Я говорю, что знаю это. Она отвечает, а Вы знаете почему? Вы думаете, что из-за заработной платы?

Я сказал, что люди молодые сейчас могут найти заработную плату. Она сказала, что это правильно, но вторая причина заключается в том, что в стране нет больших дел.

Вот вам и ответ. Правильно?

/ Аплодисменты / Вторая есть неприятность и опасность, о которой мы должны говорить и по которой мы бы хотели большей активности Федерации профсоюзов. Это, так называемое, недружественное поглощение.

Была эпопея с фабрикой Петра Алексеева, мы вместе остановили этот процесс.

Сейчас ко мне обратился коллектив рабочих сахаро-рафинадного Мантульевского завода, его купила компания ПИК, которая занимается риэлторством, на этом хорошо заработала.

Решили /хорошее место рядом с СИТИ/ завод прихлопнуть, рабочих вон, все это разобрать. Им не нужно производство, им не нужна реальная экономика, им наплевать на рабочий класс.

Я поручил Пантелееву вызвать этот ПИК и сказать, что по сегодняшним нашим законам, диким законам, можете это сделать, но надо иметь в виду, что пока действует наша власть, Правительство Москвы, вы не получите эти территории для каких-то других целей.

/ Аплодисменты / Мы так и делаем. Те, которые раньше на этом фронте попытались, они ведут более спокойно себя, а новенькие раскручивают свою начальную фазу деятельности.

Но, Михаил Викторович, это придет в России. Сейчас это в Москве, так как земля дорогая. В центре крупных городов будут выбрасывать предприятия, так как земля будет дорожать. Разве трудно спрогнозировать? Мы обязаны обратиться в Государственную Думу и найти законы, которые запрещают /раньше такие были, а сегодня 122-й закон всё это прикрыл "медным тазом"/, которые запрещали бы такого рода действия.

С другой стороны, дорогие товарищи, я хочу вас проинформировать о том, что у нас колоссальный дефицит рабочих кадров, просто страшный дефицит рабочих кадров.

Мы сейчас приняли программу, приняли на себя все эти профтехучилища из государственной системы. Государству не нужны профтехучилища. Они: сначала за них решили подержаться, как за здание, но потом вроде бы очухались - ничего там выгодного нет, и отдали это нам вместе со всеми стульями, столами и т.д. И с затратами. Мы это приняли, и будем раскручивать.

Вы знаете, что получится? Как минимум 5 лет нам придется восстанавливать потенциал профессионально-технической подготовки рабочего класса. Страшная и очень неприятная проблема для нашего точного машиностроения. Посмотрите на '"Салют".

Потрясающее предприятие, потрясающее! Вызывает гордость и уважение к тем, кто работает там, - к руководству, к директору предприятия. Это государственное предприятие. Может быть, поэтому его хотят сейчас переподчинить кому-то и тоже прихлопнуть. Не дадим!

Рабочий класс вахтовым методом собирается со всей страны и из ближнего зарубежья. Самолетами возим. Проблема!

Какие угрозы? Я уже говорил о недружественных поглощениях. Нам нужно быть бдительными. И очень хотелось бы, чтобы и профсоюзные организации, и Московская Федерация профсоюзов жестко и мощно реагировала на факты этого недружественного поглощения. Может? Да. Действует? Нe очень.

Вопрос, который нас перед этой Конференцией просто вчера /я использую такое слово/ ошарашил: заявление Чубайса по поводу того, что если три дня в Москве или в Московской области температура будет держаться минус 25. то он будет отключать, будет отключать потребителей, и такую схему на чрезвычайные ситуации /подчеркиваю: на чрезвычайные ситуации/ он дал задание отработать.

Первое: а какие это "чрезвычайные ситуации" - три дня минус 25 в Москве? Вот я, например, участвовал как директор "Химавтоматики" в Бабушкинском районе в спасении чешского проекта домов /они тоненькие стенки имеют/ в 1979 году, когда там было минус 51. Да, это чрезвычайная ситуация! А в 1986 году неделю держалась температура минус 36. Минус 25 - какая это чрезвычайная ситуация? Это уже не чрезвычайная ситуация. Это уже, простите, бывает, и часто. Чрезвычайная ситуация - это когда неожиданно и вне пределов всех ожиданий многолетних и прочих, и прочих, если говорить о природе.

Я думаю, что это признание краха: краха руководства РАО "ЕЭС", способности адекватно отвечать тем требованиям, которые экономика и промышленность предъявляют к этим структурам, которые являются вспомогательными, а не основными, которые являются обеспечивающими, а не главными в экономике государства.

И тот же г-н Чубайс заявляет: мы не согласны с тем, что Москва так развивается.

Мы не ожидали, что она будет иметь такой прирост в экономическом потенциале, который не совпадает с нашими возможностями... Поэтому вывод какой? Отключать или сокращать в Москве темпы роста, отказываться от этого развития.

Нам 25 мая уже обошелся черной кровью в городе. К сожалению, государство не приняло никаких мер, кроме замены руководителя "Мосэнерго", о котором мы говорили пять лет подряд. Пять лет! В течение этих пяти лет я написал письма всем: дорогие руководители высшего уровня /высшего - и Совета безопасности, и ФСБ, и Правительства!.. Я не знаю, кому я только не писал/, имейте в виду - катастрофа к нам придет! И это не потому, что я, как Кассандра, стараюсь нагнетать страх. Наоборот, у меня позиция оптимиста, позиция исторического оптимизма. Нет никакой реакции. И тут грохнуло! Сняли Евстафьева. Сделали правильно, а дальше практически никаких выводов не было.

Это вообще катастрофа и кризис, это крах руководства РАО "ЕЭС".

Деньги РАО "ЕЭС" и "Мосэнерго" получали колоссальные, и этих денег, о чем я доложил Президенту на заседании Совета безопасности, когда разбирался этот вопрос, было больше чем достаточно для того, чтобы если их куда-то в сторону непонятным образом не отправлять, а вкладывать в развитие в рамках "Мосэнерго", Московского региона, - их было достаточно для того, чтобы всегда иметь плюсовое обеспечение энергомощностями, в первую очередь электрическими мощностями.

И вот сегодня мы с вами должны... Я даже не знаю, что мы должны здесь сделать, какие должны быть выводы.

Во-первых, это категорический протест против такого рода "производственной философии". Категорический протест!

Второе. Когда же наконец наше уважаемое Правительство России разберется с этим самым Чубайсом? /Аплодисменты/. Он завалил государство, он завалил экономику этой приватизации, и сейчас это совершенно ясно. Ясно всем. Теперь идет процесс /точнее, он уже состоялся/ несоответствия возможностей РАО "ЕЭС" возможностям развивающейся экономики государства.

Это результат бездействия, нерешения вопросов не в течение одного дня или месяца, это результат бездействия многолетнего, нужно делать выводы. Не сделаем выводы - Россия остановится опять, снова остановится из-за Чубайса.

Очень важный вопрос - это вопрос социальный. Здесь Михаил Дмитриевич говорил о наших пионерских лагерях. В основном спасли, но не полностью, и угроза остается, потому что пионерские лагеря у нас в хороших местах, а хорошие места - это привлекательно для всех тех, кто хотел бы эти места использовать под коттеджное строительство и т.д.

Никаких решений государства нет. Мы и профсоюзы, никак не ставим перед Правительством эти вопросы, нужно сделать так, чтобы земля под пионерскими лагерями имела особое регулирование в государстве.

Равным образом мы должны с вами, профсоюзы /город это делает/, потребовать, чтобы все ведомственные детские садики, / а у нас, слава Богу, сегодня в Москве идет рождаемость больше, чем уход из жизни. Это один из немногих регионов в стране, где эта тенденция все-таки сломалась в позитивную сторону/. и вот 220 детских садов ведомственных, они не используются в большинстве своем, около полусотни всего используются, не работают на прирост населения. 12 тыс. семей стоит в очереди на детский сад.

Абсолютно негодная ситуация. И мы ставим вопрос о том, чтобы эти детские сады были переданы, изъяты из этой схемы приватизации, и тоже вернулись, как объекты социальные, важнейшие объекты социальной сферы были переданы городу, так же как профтехучилища, и использовались - как детские сады. Никаким другим направлениям это все не должно соответствовать, только - детские сады.

Мы вложим деньги в ремонты и решим эту страшную проблему, проблему, которая опять же касается профсоюзов напрямую. Не только в режиме социального плана, а напрямую, потому что если мамаша не может разместить в детском саду своего ребенка, она не пойдет уже на работу. Она уже, как говорится, трудоспособный человек исключена на несколько лет из общественно полезного труда.

Мы говорим сегодня о безопасности труда, хороший пример, неполный, но хороший пример: стали выделять больше средств на мероприятия по технике безопасности, вот эти таблички очень хорошо демонстрируют - больше денег по технике безопасности - резкое снижение травматизма, в том числе травматизма с тяжелыми исходами. Но 15 человек у нас погибло в этом году на производстве. И здесь мы должны сказать, что динамика не может рассматриваться положительно, когда речь идет о жизни и здоровье тех, кто работает на производстве, и тех, кто подвержен опасности на производстве Любая динамика не в счет. Сама абсолютная величина нас не устраивает, не может устраивать.

Ближайшие наши решения по проблемам оплаты труда. У нас сейчас в Москве ставка первого разряда единой тарифной сетки 2 тыс.руб., в Российской Федерации - 800.

С 1 мая будущего года она будет установлена по нашим соглашениям - 2200, с 1 сентября – 2530 руб.

Очень важная составляющая. Это тоже наша цель - минимальная оплата труда. У нас сейчас З300 руб. и сейчас не буду говорить о том, как мы в сравнении с Россией выглядим. С I мая будущего года у нас минимальная оплата труда будет 4 тыс.руб. С сентября будущего года - 4900 руб. Это на тот период, по нашим оценкам, 85% от прожиточного минимума. В 2007 году сравняем прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда.

Это тоже как раз те цели, которые мы с вами должны заложить в пятилетку, ее обсудить, наверное, ее нужно обсуждать на конференции, эту пятилеточку, потом все вместе возьмемся выполнять.

Я желаю конференции успехов. Считаю, что у, нас есть основание и отметить положительные результаты. Есть чем гордиться даже, и есть, тем не менее, масса проблем, над которыми мы должны с вами работать, вместе мы победим.

/Аплодисменты/.

Стенограмма выступления первого заместителя председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Суконкина А.В.

Уважаемый Михаил Дмитриевич! Уважаемый Юрий Михайлович! Уважаемые делегаты Конференции!

Московские профсоюзы, решая свою главную задачу - защита прав москвичей в области трудовых и социально-экономических отношений, работают в самом проблемном направлении развития общества.

Участие вашей Федерации в важнейших социальных программах города, несомненно, способствует укреплению социального здоровья общества. Об этом было сказано в докладе Михаила Дмитриевича и в выступлении Юрия Михайловича Лужкова.

Они коснулись почти всех основных аспектов, многих проблем, которые решаются сегодня в городе в социально-экономической области.

Была дана высокая оценка уровню сложившихся в Москве отношений между предпринимателями, профсоюзами и Правительством, действительно, в городе создана и более 10 лет успешно работает система социального партнерства. Очередным подтверждением этому явилось подписание в понедельник Московского трехстороннего соглашения на 2006 год, в котором снова были подтверждены принципы нашего сотрудничества.

Я хотел бы еще раз подчеркнуть, что в Москве создана именно система социального партнерства. Эта система характеризуется высокой эффективностью. Она позволяет согласовывать все вопросы, возникающие между предпринимателями, профсоюзами и Правительством, совместно решать возникающие задачи. К этому относится вопросы производства, меры поддержки организаций и предприятий, вопросы реформирования промышленного потенциала, вопросы контроля соблюдения законодательства в области трудовых отношений, вопросы занятости населения.

Безусловно, не остаются вне внимания этой системы приоритетные направления национальной политики, которые сформулированы Президентом Российской Федерации.

Хотя у нас в Москве уже давно вопросы образования, здравоохранения, реформы жилищно-коммунального хозяйства являются приоритетными, которым уделяется первостепенное внимание, и не только властями города и профсоюзными организациями, но и бизнесом, безусловно.

Я не буду повторять цифры по принятому на 2006 год городскому минимуму оплаты труда. Хочу отметить одно, что бизнес четко понимает свою роль в решении вопросов социально-экономического развития города. В городе есть социально экономическая политика, но в городе есть и промышленная политика. Есть политика поддержки малого и среднего бизнеса, Формируется политика инновационного развития экономики города. Все это поддерживается предпринимательским сообществом.

Но, как известно, ни одно экономическое чудо в мире не случалось без участия в нем власти и граждан. Нет такого прецедента. Экономический подъем происходит только тогда, когда есть согласие в обществе, понимание того, что нужно делать.

Еще раз хотелось подчеркнуть, что, по нашему мнению, в Москве предприниматели, профсоюзы и власть достигли такого уровня. Это происходит, несмотря на то, что интересы предпринимателей не всегда совпадают с теми предложениями, что выдвигают профсоюзы. Часто случается совсем наоборот. Но именно благодаря созданной системе, благодаря тому, что бизнес в Москве поднимает свою социальную роль, и профсоюзы понимают, что без развития бизнеса нет роста благосостояния работников, нам удается решать практически все возникающие вопросы.

Умение находить баланс интересов позволяет всем нам обеспечить стабильное, поступательное развитие Москвы, обеспечить неуклонный рост, внутреннего регионального продукта, обеспечивать ежегодно повышение минимального уровня оплаты труда, существенно превосходящего федеральные нормы, приближая его к прожиточному минимуму.

Конечно, перед бизнесом Москвы возникают проблемы, которые характерны и для всей России, это и вопросы землепользования, налоговая нагрузка, бюрократические препоны, так называемое недружественное поглощение, точнее, бандитские, криминальные захваты собственности. Конфедерация активно занимается этими вопросами, влияя на их решение, высказывая свое мнение, подсказывая власти наиболее приемлемые, с нашей точки зрения, решения, не только в рамках, трехсторонней комиссии, но во многих, городских комиссиях, комитетах, экспертных советах, рабочих группах. Конечно, не все удается решить, но ведь дорогу осилит идущий.

Конфедерация активно взаимодействует с Правительством Москвы и профсоюзами по сохранению и развитию научного и промышленного потенциала города, уделяя при этом первостепенное внимание переходу промышленности города на инновационный путь развития. И для такого мегаполиса, которым является Москва, инновационный путь развития - это единственный путь, обеспечивающий развитие и процветание.

Мы активно поддерживаем наших предпринимателей, которые развивают наукоемкие производства, направленные на решение проблем города, на разработку технологий и развитие мегаполиса. В этом аспекте рассматриваются задачи развития городской инфраструктуры, транспортных сетей, обеспечение безопасности объектов и граждан, противодействие террору.

Важным элементом является совершенствование систем жизнеобеспечения города: водоснабжение, энергетика, управление отходами, создание комфортных условий проживания, рациональное природопользование. Например, в рамках работы комиссии Конфедерации мы несколько раз рассматривали вопрос реформирования жилищно коммунального хозяйства, рассматривали не только организационные аспекты этой проблемы, но и использование разработок, научных разработок московских ученых, затрагивающих вопросы экологии, управления отходами. При этом Конфедерация пропагандирует достижения московских предприятий на специализированных выставках.

Мы понимаем, что без скорейшего перехода промышленности города к пятому технологическому классу, без увеличения среднесрочной перспективы доли инновационной продукции в общем, объеме до 10-25% все сложнее будет решать задачи социально-экономического роста. Предприниматели сами начинают инвестировать свои средства в такие проекты. Конечно, бизнес видит в этом свою коммерческую выгоду. Это, безусловно. Но в то же время это и ответственность перед обществом, развитие нового, передового, внедрение его в производство.

Предприниматели рассчитывают и надеются на поддержку наших партнеров и, в первую очередь, городских властей, в создании благоприятных условий для инвестирования в наукоемкие производства, в том числе и средств населения. Ведь в конечном итоге повышение доходов населения - это увеличение потребления, а значит, и инвестиции, а значит, рост внутреннего валового регионального продукта.

И последнее, о чем хотелось бы сказать. Московским трехсторонним соглашением на 2006 год предусмотрено, что работодатели, которые подтвердили свое участие в системе социального партнерства и реализации обязательств по трехстороннему соглашению, имеют приоритет в решении вопросов, связанных с их хозяйственной деятельностью или взаимодействии с органами исполнительной власти. Мы считаем, что реализация этого положения обязательно сыграет положительную роль в решении задач, поставленных перед собой социальными партнерами: укрепление, понимание бизнесом своей роли, своей социальной ответственности.

И в заключение еще раз хочу подчеркнуть, что в 2006 году отношения между предпринимателями, профсоюзами и властью выйдут обязательно на новый более высокий уровень, предполагающий стабильность взаимодействия, более четкий механизм согласования интересов. Этот механизм будет охватывать широкий круг вопросов, решение которых направлен на поиск новых форм и методов достижения консолидированных решений, которые обеспечивают жизнедеятельность города, инновационное развитие промышленности и предпринимателей, социальную защиту работников и жителей Москвы.

Позвольте мне от имени Конфедерации промышленников и предпринимателей г.

Москвы приветствовать вашу Конференцию и пожелать ей успешной работы и плодотворных, результатов, и от имени Конфедерации вручить приветственный адрес Председателю Федерации профсоюзов Москвы Нагайцеву Михаилу Дмитриевичу.

Стенограмма доклада председателя мандатной комиссии Щегловой Т.Н.

Уважаемые делегаты, мандатная комиссия проверила полномочия всех делегатов, избранных на IV Конференцию Московской Федерации профсоюзов.

Комиссия отмечает, что членские организации Московской Федерации профсоюзов избрали делегатов в соответствии с нормой представительства, установленной решением Совета МФП от 31 мая 2005 года - I делегат от 7 тысяч членов профсоюза.

Порядок избрания определялся каждой организацией на основании уставных требований. В итоге выборы делегатов произведены на 17 конференциях, 10 пленумах, заседаниях Советов, 3 заседаниях президиумов, заседаниях городских, территориальных и дорожных комитетов, а также в коллегии членских организаций.

Всего избрано 300 делегатов.

Кроме того, в соответствии с Уставом Московской Федерации профсоюзов делегатами Конференции по должности являются: Председатель Московской Федерации профсоюзов, 4 заместителя Председателя Московской Федерации профсоюзов, председатель ревизионной комиссии Московской Федерации профсоюзов.

Среди делегатов женщин 154 человека, мужчин - 152.

По возрасту:

делегаты до 35 лет - 22 человека, от 35 до 50 лет - 68 человек, от 50 до 60 - человек, более 60 лет - 52 человека.

Среди делегатов конференции 44 руководителя членских организаций МФП, а также 20 их заместителей.

Наибольшую часть избранных делегатов – 65% составляют председатели первичных, профсоюзных организаций основного звена профессиональных союзов, стоящих на переднем крае борьбы за права и интересы трудящихся. Это и молодые, энергичные люди, такие, например, как Дмитрий Барсуков - председатель первичной профсоюзной организации студентов Московского института радиоэлектроники и автоматики, или Наталья Копылова - председатель первичной профсоюзной организации Московского Государственного университета биотехнологии, а также люди, имеющие богатый жизненный опыт.

К ним можно отнести Ершова Николая Павловича - председатель территориальной профсоюзной организации Моспути, Хасанову Надежду Сергеевну ветерана труда, председателя территориальной профсоюзной организации муниципальных работников Центрального административного округа г.Москвы, Зайцеву Татьяну Игоревну - заслуженного врача Российской Федерации, председателя первичной профсоюзной организации Российского онкологического научного Центра им. Блохина, Коровину Тамару Федоровну - председателя профкома НИИ "Квант", Котлобовского Игоря Борисовича - председателя первичной профсоюзной организации работающих и учащихся, профессора МГУ им. Ломоносова.

Особо хочется отметить делегатов, не освобожденных председателей профкомов, они составляют почти четверть от общего количества делегатов и более половины от числа всех избранных на Конференцию председателей профкомов первичных организаций.

Это социально ответственные люди, они сочетают свою производственную деятельность с нелегкой, подчас неблагодарной общественной работой, бескомпромиссно отстаивают права и интересы членов трудового коллектива. Например, Дубинина Людмила Ивановна - врач диагностического центра № 6 Северного административного округа г. Москвы, Тенякова Татьяна Семеновна - ведущий инженер Московского центра Гидрометеослужбы, Смирнова Софья Васильевна - старший электромеханик Рижско Савеловской дистанции сигнализации и связи и многие другие.

Около четверти – 23% делегатов, представляют рабочий класс производственников, а также инженерно-технических работников, работников науки, образования, культуры, государственных учреждении, руководителей структурных подразделений. Это люди, чье ответственное творческое отношение к труду и активная гражданская позиция завоевали уважение и авторитет трудовых коллективов.

К их числу можно уверенно отнести Голеву Татьяну Петровну, поездного диспетчера Единого дорожного центра Управления перевозочным процессом Московской железной дороги. Савинову Елену Викторовну, электромонтера службы электроснабжения Московского метрополитена, члена молодежного совета МФП, Долгую Светлану Ивановну, ведущего специалиста предприятия "Москоллектор", Баранову Татьяну Александровну, инженера Московского вино-конъячного завода "КИН", Павлова Виктора Павловича, заместителя генерального директора строительного управления 155, Васильева Игоря Алексеевича, актера МХАТ имени Чехова, народного артиста Российской Федерации.

В составе делегатов конференции есть представители властных структур. В частности, Веденеев Юрий Михайлович, заместитель начальника отдела Главного управления чрезвычайных ситуаций Москвы, Дудников Сергей Валентинович, руководитель Управления Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве, Денисов Олег Иванович, депутат Государственной Думы Российской Федерации и другие.

Труд практически всех избранных делегатами отмечен наградами, Почетными грамотами, нагрудными знаками, благодарностями. 41 делегат носит звание Заслуженного или Почетного работника отрасли. Почти 70 процентов делегатов имеют Правительственные награды, ордена и медали.

Среди орденоносцев Желтоухов Виктор Михайлович, председатель "Дорпрофсожа" Московской железной дороги, Князева Татьяна Васильевна, председатель Теркома профсоюзной организации налоговых органов Москвы, Меркушев Виктор Иванович, управляющий, делами Российской академии госслужбы, председатель профкома, Филимонов Анатолий Иосифович, председатель профкома 1-го троллейбусного парка Мосгортранса.

Медалью ордена "За заслуги перед Отечеством II степени" награждены делегатов, среди них: Грязнова Зоя Петровна, председатель профкома префектуры Северо-Западного административного округа города Москвы, Окороков Владимир Михайлович, председатель профкома, заместитель директора «Союздорпроекта" и другие.

Комиссия отмечает высокий образовательный уровень делегатов конференции.

88 процентов делегатов имеют высшее образование. Незаконченное высшее и среднее специальное имеют 11 процентов. 5 делегатов имеют среднее образование. 12 делегатов имеют ученую степень.

Мандатная комиссия уверена, что такой состав делегатов может компетентно обсудить широкий спектр проблем, волнующих трудящихся столицы, а при принятии решений сочетать интересы различных социальных групп.

Кроме делегатов в работе Конференции принимают участие наши гости.

Руководители комитетов и департаментов, члены Правительства Москвы во главе с Мэром Москвы Юрием Михайловичем Лужковым.

На Конференцию приглашены и присутствуют представители Администрации Президента Российской Федерации, депутаты Государственной Думы и Московской городской Думы, представители судебно-правовых и силовых структур, командование Российской Армии и Военно-Морского Флота, руководители Федерации Независимых Профсоюзов России, представители международных и российских отраслевых и территориальных профцентров, политических и общественных формирований, Олимпийского комитета России, руководители и члены Правления Московской Конфедераций промышленников и предпринимателей, руководители крупных предприятий, деятели культуры, представители средств массовой информации.

Позвольте выразить слова признательности и благодарности всем гостям Конференции. Несомненно, что ваше активное участие в ее проведении повысит результативность и эффективность нашего форума.

Уважаемые делегаты Конференции, изучив материалы, представленные выборными органами членских организаций, Мандатная комиссия информирует, что нарушений нормы представительства делегатов и порядка, их избрания не установлено.

Замечаний по оформлению представленных документов нет. Исходя из изложенного, Мандатная комиссия вносит предложение подтвердить полномочия избранных делегатов.

Стенограмма выступления председателю МГК профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Лаптева В.Л.

Уважаемые делегаты! Уважаемые гости нашей Конференции!

В перерыве мы посоветовались с одной из самых крупных делегаций на нашей конференции - это профсоюза строителей Москвы, и мне предоставлено право поприветствовать всех делегатов и гостей с таким, я бы хотел сказать, очень ответственным началом работы нашей конференции и пожелать плодотворной ее работы на благо наших членов профсоюза.

Также делегация профсоюза строителей поручила мне дать опенку. Оценку, работы Московской Федерации Профсоюзов наша делегация признает удовлетворительной. А доклад Ревизионной комиссии предложено утвердить.

Теперь хотелось бы внести несколько предложений о работе Московской Федерации профсоюзов, нас, членских организаций, о работе на перспективу и, конечно же, о работе на наш авторитет.

Главная составляющая наших действий - это, конечно, занятость наших членов профсоюза, их заработная плата, законность и, конечно же, здоровье. Здоровье членов профсоюза и членов их семей.

О зарплате. Вы помните, ровно пять лет назад я так же одним из первых выступал с этой трибуны и, наверное, все запомнили ту фразу, когда я сказал, что средняя заработная плата москвича квалифицированного должна быть, помните, слова: не менее 500 у.е. После этого зал загудел и скептически засмеялся, не веря в эту сумму. Но сегодня, через пять лет, я еще раз повторяю, что я начну с зарплаты. Зарплата у строителей сегодня средняя 13 тысяч рублей. А вот у сидящих в зале моих коллег, у ряда крупных организаций, таких как: ДСК-1 -23 тысячи средняя зарплата, у девятитысячного коллектива, ДСК-2, ДСК-3 - 24 тысячи и у других организаций вот такая зарплата. Но сегодня из уст нашего лидера Московской Федерации прозвучала сумма 32-35 тысяч, ее подтвердил Мэр. И я считаю, что мы должны равняться на эту зарплату, она сегодня реальная. Так как Президент ставит задачу удвоить ВВП, а мы должны, профсоюзники, ставить задачу увеличить заработную плату ровно в два раза.

Но, казалось бы, о зарплате мы сказали. И вот я благодарен судьбе, что все же Московское правительство, наш Мэр сделали ставку на развитие города через строительство. Вы видите, как за эти последние 15 лет город развивается. Стучит мастерок каменщика, работает монтажник. Мы даем сразу работу около 80 других профессий. Поэтому, вы чувствуете, в городе 0,6 процентов всего безработица. А это все дают строители. Поэтому мы должны знать, мы работаем, вся остальная Москва трудится.

Это один вопрос.

Но все же я не спроста об этом говорю. Казалось бы, можно этому поаплодировать, но Мэр сказал: большие трудности у нас в городе с трудовыми кадрами.

А я приведу пример другой.

Вдумайтесь, сегодня у нас есть организации, которые выигрывают тендеры. Но это инвестиционные организации, а дальше временный наем. И в то же время есть организации стабильные: ДСК-1, например, где 8600-9200 членов профсоюза. Ни одного временного! Это вышколенная за 43 года организация, стабильная. Их первоклассные дома П44Т, которые нравятся всем москвичам. Но вы посмотрите каталог, где они работают: Королев, Железнодорожный, Балашиха. И только одно место в Москве Выхино.

И здесь надо задуматься Правительству Москвы, Московской городской Думе и всем другим, почему стабильный коллектив, у которого есть отличные специалисты /это не временщики!/, отличная, база, высокая зарплата, не может выиграть тендер.

И есть другие коллективы,- "Моспромстрой", ДСК-2, "Механизация-5", - у которых нет временных рабочих. Только они городскую казну и бюджет наполняют, а не временные случайные люди. Поэтому я считаю, что принципиально на тендер должны иметь право эти коллективы, чтобы у них был полный портфель заказов, потому что жилье этих фирм сегодня востребовано. И здесь должно быть вмешательство Городской Думы и наших профсоюзов.

Следующий вопрос.

У нас сегодня на глазах за последние 10 лет выросло много компаний. Все хорошие фирмы процветают, а вот "социалочкой" для людей не занимаются. Ни одна такая фирма, - я уверен, что и в других отраслях то же самое, - которая сегодня выросла финансово, не построила ни пионерлагерь, ни пансионат. И даже те, которые имелись, их прикрыли. Остались только "красные директора" так называемые или поборники того времени, которые содержат пионерские лагеря, улучшают их условия, улучшают нашу социальную базу.

И Юрий Михайлович об этом сказал. Вот смотрите, что сегодня происходит.

Ведь десяток лет назад можно было спокойно устроить в детский сад ребенка. А сегодня это проблема. Мне надо стоять в очереди, чтобы устроить внука в детский садик.

О чем это говорит? О том, что эту социальную систему, как Правительство Москвы, так и другие государственное органы, пустили на самотек. Поэтому считаю, что эта проблема серьезнейшая, эта проблема для нас. И мы должны ее записать, эту программу, в совместные действия с Правительством и реализовывать.

И сейчас я бы хотел сказать о нашей, самой главной проблеме. Это наша профсоюзная база, рост наших профсоюзных рядов.

Только что Михаил Дмитриевич объявил, что у нас 44 профсоюза. Что это хорошо? Нe очень, я бы сказал. Строительных профсоюзов 5, а в зале находятся еще военные, так называемые строители. Они работают сейчас в Москве. Их "под крыло" взяли Ресин и Лужков. Это еще 2 профсоюза. Итого 7 профсоюзов. Там 6 тысяч, в другом 3 тысячи, в третьем 5 тысяч... Что это за объединения?! ДСК-Г - 9200 первичка, а целое объединение 5 тысяч.

Во-первых, что может это объединение? Да ничего. На прошлой неделе Профсоюз строителей Москвы провел в Государственном Кремлевском Дворце торжество по случаю своего столетия. Я горд за это торжество, и горды члены моей делегации. Там, в основном, были рядовые члены профсоюза - 5700 делегатов. "Белых воротничков" было мало. Там были рядовые члены профсоюза. Они были приглашены в главный зал России, Москвы и столицы. Для чего? Чтобы отпраздновать. Они своим внукам расскажут, что есть такой профсоюз. Вот это пропаганда!

А что будет пропагандировать и что организует 5-тысячное маленькое объединение.

Дальше. Мы проводим праздники. 26 спортивных праздников в году: в Лужниках, на других спортивных площадках. Кстати, в субботу я вас всех приглашаю на праздник, посвященный столетию, в наш университет. Специально в университет, чтобы детки пришли туда и студенты. Эти спортивные праздники на уровне города и на уровне России проводит только наша отрасль. Поэтому нам надо создавать объединения, которые могли бы показать, что они умеют делать, как они умеют организоваться. Вот тогда с нами будут считаться. И будет с нами считаться любой работодатель. Ведь без воли работодателя первичную организацию не так просто создать. Это надо помыкаться каждому из нас.

Поэтому работодатель, какой бы он ни был, даже с зашоренными глазами, понимает, если мы умеем, если мы показываем себя, то и он становится настоящим партнером с нами.

И последнее.

Нам надо повести за собой молодежь. В прошлом году прошла реорганизация всех колледжей. Что-то там получилось и хорошее, но там лет 5 надо вживаться в дело.

Мы сегодня договорились с коллегами, - и здесь находится заместитель Ресина, по кадровой политике, - что все 14 колледжей берем под свой контроль. И надо начинать с них! ВУЗов у нас в Москве много, даже лишние. А вот воспитание детей, рабочих людей мы оставили в стороне.

Поэтому ми приняли у себя конкретную программу. Папой дорогим - будут для молодежи наши предприятия. Будут проходить практику на наших предприятиях, займемся наставничеством, чтобы этих ребят ждали на производстве. А мы, профсоюз, примем их к себе на учет и выдадим им билеты, став, таким образом, для них, дорогой мамой. Эти детки будут у нас участвовать в спортивных мероприятиях, в других мероприятиях. Нужно, чтобы они стали нашими.

Поэтому, я считаю, это программа на завтрашний день. Это программа не только наша, а и Московской Федерации.

И последнее. Заканчиваю. Чтобы была завлекалочка для всех. Нужна, как говорят, "профсоюзная морковка" - завлекалочка для молодежи. Это программа, которую утвердило Правительство в Москве, - "Молодой семье - доступное жилье", в нее надо вцепиться. Вцепиться и социальному блоку Правительства Москвы, и блоку финансовому - Росляку, департамент наш уже вцепился - Омельченко каждую неделю докладывает. А вот Московская Федерация вместе с нами должна, вцепиться вот так - чтобы молодые люди почувствовали, что действительно можно построить для молодой семьи доступное жилье. Это будет наша большая-большая "морковка"!


И еще минутку. Михаил Викторович, дайте, я взгляну на вас. Готовимся мы к съезду ФНПР - это в следующем году будет очень большая дата, большое мероприятие. И вот пожелание наших первичных организаций: все документы, которые будете готовить, мы должны проработать в самой первичной организации. Тогда мы будем знать, с чем идем, и будем крепче.

Желаю всем добра, здоровья и удачи в нашем деле!

Стенограмма выступления председателя профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы Крыловой Т.И.

Уважаемые товарищи!

Прошедшие пять лет были непростыми для нашей страны, для нашего города, для каждой организации. Но мы сегодня должны признать, что Правительство Москвы сделало много, чтобы в городе была стабильная ситуация, чтобы росла заработная плата, чтобы не было безработицы, - и это вызывает удовлетворение. Несомненно, в этом большую роль сыграла Московская Федерация профсоюзов, которая за отчетный период не только сохранила свои позиции, но и закрепила их, это мы внаем из материалов, которые мы с вами получили.

Действительно, не просто складывалась ситуация в профсоюзах. Например, в нашей отрасли, к счастью, поглощение завершено - всех поглотили, кого можно. На 90% поменялись собственники, на 50% поменялись члены профсоюза. Согласитесь, что в этой ситуации сохранить профсоюз было непросто. И это стало возможно только потому, что большую помощь в этом оказывало нам руководство Московской Федерации, весь аппарат, а также наша совместная работа. Поэтому я хочу высказать слова большой благодарности всем работникам Московской Федерации и предлагаю работу признать удовлетворительной.

В то же время мы сегодня должны признать, что профсоюзы переживают непростое время, и, конечно, сегодня мы должны определить нашу программу дальнейших действий, чтобы свои позиции закрепить. Да, в Москве создана, серьезная база для развития социального партнерства. Сегодня наш опыт распространяют по всей России. Мы тоже в отрасли имеем хорошее трехстороннее Соглашение и хорошие взаимоотношения с работодателями, Департаментом.

Вместе с тем, должны признать, уважаемые товарищи, что социальное партнерство сегодня не стало все же важным фактором для многих предприятий. Я вам только хочу сказать, что коллективные договора от общего числа предприятий торговли, общественного питания в Москве имеют 15 процентов. Там, где профсоюзы – там эта цифра составляет 80 процентов. Задаешь вопрос, почему такая ситуация складывается, и приходишь к выводу, что все же сегодня многие работодатели (а как сказал Валерий Лаврентьевич), особенно социальные, - они ориентированы на получение прибыли и на то, что меньше дать работнику.

Поэтому сегодня уровень оплаты труда на наших предприятиях не очень высокий. Много фактов нарушения и трудового законодательства, и плохие условия труда. Поэтому, мне кажется, что нам с вами, ставя задачу в рамках трехсторонней комиссии - и Правительству, и работодателю, и профсоюзу, конечно, в первую очередь, надо подумать, как сделать, чтобы коллективные договора были на каждом предприятии.

Да, наше Московское трехстороннее Соглашение имеет серьезные позиции, которые заставляют, порой, вспомнить работодателей: о проведении конкурсов, тендеров, о распределении государственного заказа и т.д. Но этими услугами пользуются не многие организации, поэтому давайте дальше их развивать.

Кроме того, я хочу обратиться к Михаилу Викторовичу.

Михаил Викторович, давайте мы поставим цель, чтобы до конца следующей пятилетки все же были внесены изменения в законодательство наше, и была бы обязанность работодателя заключать коллективные договора на всех предприятиях, независимо от формы собственности и их численности. Если мы с вами этого добьемся, уважаемые товарищи, то мы многие проблемы к концу пятилетки в трудовой сфере сможем решить.

Следующий вопрос - это глобализация экономики.

Вы знаете, что сегодня в Москву пришло много транснациональных компаний.

Развеваются глобальные компании и российские.

Да, это новые рабочие места, это новые технологии, это достойная заработная плата. Но давайте посмотрим, все ли так гладко. Посмотрите, ведь многие компании откровенно занимаются эксплуатацией работников. Ведь в этих компаниях текучесть в год составляет до 200 процентов. И они откровенно выступают против сотрудничества с профсоюзами.

Я вам хочу сказать, что за последние пять лет нашему профсоюзу удалось создать (не пытаться, а создать!) профсоюзные организации практически на всех транснациональных компаниях: это Макдональдс, Рамстор, Ашан, Кока-кола, Бритиш Петролеум. Но сегодня цивилизованно в рамках работает только Кока-кола;

и то только после того, как мы выиграли в суде дело, когда восстановили председателя профсоюзного комитета в должности, и компании пришлось понести очень значительные убытки в ходе этого суда.

Хотя время упущено, я и раньше об этом говорила, надо было с самого начала, когда ждали приход иностранных компаний, развитие сетевых, надо было ставить жесткие условия. Хотите работать в рамках российских законов, в рамках социального партнерства, - приходите, не хотите - значит, вам нет места. Мы должны учиться у зарубежных профсоюзов.

Вот я совсем недавно встречалась с американцами, вот там торговая компания «Волмарт», она антипрофсоюзная, хуже, чем Макдональд, так они даже в Калифорнию ее не пустили, потоку что считают, что это не социальная компания.

Конечно, мы сегодня все делаем, чтобы профсоюзное влияние было на транснациональных компаниях, - и переговоры проводим, и пикеты, и взаимосвязь с зарубежными профсоюзами. Надо сказать, что по инициативе Конфедерации профсоюза торговли нашего МОТа и Горкома профсоюза, Всеобщая конфедерация труда Франции внесла на европейское совещание предприятий по Ашану такое предложение. Обратилась к французскому руководству, чтобы они рассмотрели, почему ущемляются права работников на объединении компании Ашан в Москве. А с чем это связано? Ведь в Ашан в 2003 году люди создали профсоюз, но компания все сделала для того, чтобы профсоюза не было. Там были подкупы, угрозы, и фактически там мы профсоюз потеряли.

Поэтому я говорю, несомненно, глобальные компании будут занимать во всех отраслях все больший вес - и в экономике, и в развитии социально-трудовых отношений.

И если мы с ними не наладим должных контактов, то перспективы у многих профсоюзов будут, конечно, не очень хорошие. Поэтому это одна из серьезнейших задач.

Рынок все больше сказывается на наемных работниках: очень много нарушений прав, особенно в нашей отрасли, это подтвердит и трудинспекция. Тем более в последнее время у нас все чаще стали применяться пришедшие к нам с Запада новые технологии, это и подбор временных сотрудников, и вывод сотрудников за штат.

При этом исчезают понятия регламентированной, безопасной работы, связанной с выполнением определимых функций. Чаще заключаются не трудовые, а гражданско правовые договоры, которые исключают права работников на отпуска, компенсации, стаж. И поэтому в этом вопросе мы тоже должны быть с вами впереди, мы должны работать с законодательными органами, чтобы не допустить таких моментов. К нам сейчас все чаще стали обращаться индивидуальные члены профсоюза, которые работают в кадровых агентствах. Если вы видели какие-то договора - их даже трудно оценить.

Ситуация усугубляется еще циркуляцией мигрирующих работников внутри города. Рабочие мигранты согласны на любую работу, боятся создавать профсоюзы, не вступают в них. А в каких условиях живут мигранты, мы с ваш все хорошо знаем. Я считаю, что это не красит Москву. Это тоже очень серьезная проблема, которую нам вместе с Правительством надо, решать.

В отчетном докладе приводились цифры, что там, где действуют профсоюзы, число нарушений Трудового законодательства значительно ниже. Это действительно так.

И, следовательно, необходимы усилия всех сторон и всех структур. Вот мы сейчас усилили работу с местными органами власти - с управами, с префектурами. И я вам хочу сказать - у нас хорошие результаты по Зеленограду. Префект проводит коллегии по вопросам социального партнерства, встречается с работодателями, с профсоюзным активом. И нам за последнее время удалось восстановить очень много организаций в Зеленограде.

Уважаемые товарищи, зарплата, условия труда жизни, соблюдение прав человека - все это определяет качество жизни человека и во многом зависит от социальной политики государства, и мелочей здесь нет. В наших документах прописано, что государство должно принять закон о социальных гарантиях. Я думаю, это важно. И действительно, все вместе мы должны эти вопросы решать.

Одним словом, у нас впереди очень много дел. Будем же и дальше вместе, последовательно и настойчиво воплощать в практических делах девиз нашей организации - "Единство, солидарность, справедливость".

Уважаемые товарищи, в конце выступления я хотела бы вам подарить стихотворение, которое нам подарили учащееся ПТУ на нашем юбилее, посвященном 100-летию профсоюзного движения. Я думаю, что оно довольно-таки актуальное.

Живет московский профсоюз, Он целый век живет на свете.

К достойной жизни нас ведет, И как звезда надежды светит.

Этапов, много мы прошли, Победы была, пораженья, Мы сохранили профсоюз, И это наше достижение.

Мы нашим лозунгам верны Законы, занятость, зарплата, Достойно люди жить должны, Для профсоюзов это свято.

Не сможет наш жестокий век Нащупать брешь у нас в цепочке.

Возьмемся за руки, друзья, Чтоб не пропасть по одиночке.

Стенограмма выступления депутата Государственной Думы РФ Исаева А.К.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Позвольте начать свое выступление с того, чтобы выполнить ответственное и приятнее поручение, которое дал мне Председатель Государственной Думы Борис Вячеславович Грызлов, обратившийся к участникам конференции.

"Уважаемые делегаты и гости Конференции!

Приветствую всех собравшихся в Доме Союзов на IV отчетно-выборную Конференцию Московской Федерации профсоюзов.

Отрадно, что это важное мероприятие совпало по времени со столетием профсоюзного движения в России. Накопленный вековой опыт взаимодействия работников и работодателей на всех этапах развития страны сегодня важен для решения профсоюзами сложных социально-экономических задач в интересах трудящихся.

Московская Федерация профсоюзов объединяет 2 миллиона человек. В ее рядах находятся люди разных профессий, политических и религиозных убеждений. Профсоюзы являются последовательными сторонниками нового курса социального развития страны, который провозглашен Президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным 5 сентября 2005 года в Кремле на совместном заседании Правительства Российской Федераций, руководства Федерального собрания и Президиума Госсовета Российской Федерация.

В реализаций новых социальных задач существенную роль играет созданная при непосредственном участий Московской Федерации профсоюзов система социального партнерства. Взаимодействие в рамках социального партнерства профсоюзов и органов государственной власти уже не первый год позволяет решать стоящие перед нашим обществом сложные задача по повышению экономической эффективности и конкурентоспособности государства при одновременном росте материального благосостояния и социального благополучия россиян.

Всем нам в России необходимо добиваться такого уровня социального обеспечения граждан, который позволял бы честному труженику, пенсионеру, инвалиду иметь интересную работу и достойную жизнь. Для этого необходимы усилия всего общества при самом активном участии профсоюзов.

Желаю делегатам конференций успешной работы и принятия конструктивных решений в интересах москвичей я всех россиян.

Борис Грызлов".

Уважаемые коллеги!

Каждый раз, выходя на эту трибуну, я вспоминаю о том, что моя собственная общественная деятельность начиналась в Московской Федерации профсоюзов, что вместе нам приходилось работать над становлением института социального партнерства, над развитием профсоюзного движения. И каждый раз то, что меня всегда радовало в Московской Федерации профсоюзов, - это не только то, что это крупнейшая, сильнейшая организация, входящая в ФНПР, а то, что это лаборатория творческих людей профсоюзного движения России, СНГ, а в чем-то и Европы;

что еще тогда, когда в России только начинала складываться система социального партнерства, московские профсоюзы добились того, что трехстороннее Соглашение фактически превратилось в закон города, последовательно выполняемый всеми сторонами;

что только решаемая сегодня на федеральном уровне задача о том, чтобы минимальный размер оплаты труда достиг, наконец, величины прожиточного минимума реально, пока еще на уровне закона, на уровне соглашения, но, тем не менее, решена в Москве.

И сегодня на этой конференции прозвучали, на мой взгляд, очень актуальные вещи, которые сегодня, может быть, не так сильно и активно обсуждаются в России, но которые, безусловно, встанут в центре повестки дня российского профсоюзного движения.

Я полностью согласен с поставленной в докладе Михаила Дмитриевича Нагайцева и поддержанной Юрием Михайловичем Лужковым идеей того, что государство должно перейти от бессистемного ультралиберального развития к системе стратегического планирования. Это стратегическое планирование - может базироваться только на социальных стандартах. Государство должно заявлять обществу, какой будет минимальная заработная плата и средняя заработная плата через определенное количество лет, какой будет минимально! пенсия, каковы будут основные показатели, по которым будут развивать общество.

Что такое планирование, постановка таких задач - это важнейшая задача государства. Но пока мы раскачаем наше федеральное правительство на решение этих задач, сколько стоило президенту раскачать их на четыре социальных национальных проекта? Я, например, считаю, что сегодня с этой конференции по этому пути должна пойти Москва, показывая в данном случае позитивный пример Российской Федерации.

Я полностью согласен с тем, что одной из важнейших задач и проблем, с которой столкнется в ближайшее время профсоюзное движение России - это так называемый лизинг рабочей силы, или заемный труд - ситуация, когда формально нанимателем будет выступать не работодатель, и когда все гарантии, прописанные в Трудовом кодексе, зафиксированные в соглашениях, могут быть выброшенными за борт. Это крупнейшая и серьезнейшая опасность, серьезнейший вызов, который стоит сегодня перед профсоюзным движением. В данном случае Комитет по труду и социальной политике Государственной Думы является полным единомышленником Московской Федераций профсоюзов.

Мы проводили в этом году специальный "круглый стол", посвященный этой теме. И я думаю, что если сегодня в решениях конференции вы еще раз побудите Правительстве к тому, чтобы внеси на ратификацию в Государственную Думу 181-ую Конвенцию Международной Организации Труда о гарантиях трудящихся при заемном труде, еще раз поставите остро этот вопрос, то, несомненно, он заслужит большей поддержки.

Трудовой арбитраж.

Сегодня Москва идет в качестве пионера впереди страны в целом на несколько шагов. Созданная система трудового арбитража позволяет беззабастовочно, бесконфликтно снимать многие возникающие трудовые споры и конфликты, К сожалению, даже наша небольшая попытка закрепить это положение в Трудовом кодексе, в поправках, которые готовятся, пока успехом не увенчалась. Поэтому мы считаем, что в самое ближайшее время надо приступать к подготовке Трудового процессуального кодекса или Закона о трудовом арбитраже, который бы обеспечил возможность подобного решения вопроса. И здесь мы рассчитываем на очень серьезную помощь специалистов Московской Федерации профсоюзов.

Я согласен также с тем, что сегодня пока еще экзотика в стране, не стало явью в Москве такое чудовищное явление в нашей экономике, как так называемое враждебное поглощение. Создаются целые компании, целые структуры, которые выходят уже на международный уровень работы, задача, которых - захватить действующее предприятия и оставить голое, чистое место.

Мы проводили такой семинар во Владимирской области. К нам подошли местные руководители и сказали: "Может быть, у вас в Москве это проблема, а у нас такой проблемы нет". Прошло два месяца: стекольный завод захватывается, полностью закрывается, снимаются платиновые изделия. Вот что такое "враждебное поглощение", уже через несколько месяцев этот разговор стал и там актуальным.

Поэтому необходимы поправки /в данном случае я поддерживаю то, что сказал Юрий Михайлович/ в уголовно-гражданское и в административное законодательства, которые фактически остановили бы этот вид пиратства. По-другому "враждебное поглощение" назвать нельзя.

Безусловно, федеральная власть сегодня, поворачиваясь к социальной политике, как этого требовали, как этого добивались профсоюзы в последние годы, должна признать свою глубочайшую ошибку, допущенную в 2000 году - принятие единого социального налога вместо системы социальных взносов.

Мы повторяли, и будем повторять: это была ошибка, ошибка, которая привела к тяжелейшим последствиям, к разрушению системы страхования. Введенный налог абсолютно противоречит принципам рыночной экономики. Он разрушает малейшие стимулы, которые были у работодателя заботиться о здоровье своих работников, добиваться снижения заболеваемости. Все это разрушено и снивилировано т.н. "единым социальным налогом".

Государственная Дума, рассматривая ситуацию в области социального страхования, приняла специальное постановление, которое обязывает наш Комитет совместно со сторонами Российской Трехсторонней комиссии в течение 2006 года разработать новое законодательство о социальном страховании, которое означало бы отказ от налоговой схемы и переход к страховым принципам. /Аплодисменты/ Я надеюсь, что нам удастся этого добиться.

Уважаемые коллеги!

Наша конференция проходит в очень сложный период для города Москвы, когда состоятся первые, открыто партийные выборы в Московскую городскую Думу. Я думаю, что сегодня на этой конференции мы все должны пожелать успеха и победы нашему товарищу, полномочному и официальному представителю профсоюзов в Московской городской Думе Михаилу Ивановичу Антонцеву. /Аплодисменты/ Он ведет достойную, жесткую, честную борьбу. Потерпеть осталось немного, и я надеюсь, что совсем скоро мы сможем отпраздновать его победу.

Эти выборы проходят в сложных условиях. Вы знаете /и об этом говорилось на конференции/, что существует реальная, серьезная, большая проблема нелегальной миграции, - проблема, от которой страдает Москва. Но есть подлые /другим словом я не могу их назвать/ политические объединения, которые ставят ситуацию с ног на голову, которые громадной социальной - проблемой, порожденной, алчностью некоторых наших работодателей /им выгодно проводить нелегальных мигрантов!/, пытаются подменить социальные проблемы и даже национальные;

пытаются на этой почве разжечь межнациональную рознь.

Эти люди называют себя "патриотами России". Я могу сказать, что больших врагов у России нет, потому что лучший способ уничтожить Россию, как государство, столкнуть между собой нации, столкнуть между собой представителей различных вероисповеданий.

Мы понимаем, чем это закончится. Сегодня спокойная, нормальная обстановка в городе завтра может кончиться кровью на улицах наших городов, погромами и межнациональными разборками.



Pages:   || 2 | 3 |
 

Похожие работы:





 
© 2013 www.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.